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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen durch kreative und spielerische Ansätze.
- Arbeitgeber: Pflegekraftwerk Ruhr – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Keine Probezeit, wohnortnaher Einsatz und Übernahme der KITA-Gebühren möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1840 - 1840 € pro Monat.
Endlich ein Job in der Pflege, der zu deinem Leben passt. Wenn dein Dienstplan dein Privatleben bestimmt, wird es Zeit, etwas zu ändern. Zeit für einen Arbeitgeber, der dich sieht – nicht nur deine Schichten. Zeit für Pflegekraftwerk Ruhr!
Wir suchen in Velbert und Umgebung ab sofort:
- Erzieher (m/w/d) in der KITA in Teilzeit oder Vollzeit
Mögliche Einsatzorte (nach individueller Absprache!): KITA, Kinderheime, 1:1 Betreuung, Jugendwohngruppe, Soziale Einrichtungen mit Minderjährigen
Das Pflegekraftwerk Ruhr bietet starke Vorteile:
- Arbeitsvertrag ohne Probezeit – vollwertiges Teammitglied von Tag 1
- Faire Bezahlung ab 23€
- 30 Tage Urlaub
- Feste Ansprechpartner
- Kein Einspringen am selben Tag
- Wohnortnaher Einsatz
- Übernahme Deutschlandticket
- Flexibilität: 20 bis 35 Wochenstunden – Du entscheidest
- Attraktive Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme der KITA-Gebühren möglich
Dein Beitrag:
- Förderung der geistigen und emotionalen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
- Vermittlung sozialer Kompetenzen durch Gruppenarbeit und spielerisches Lernen
- Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Kinder und Jugendlichen
- Betreuung, Erziehung und Beobachtung Jugendlicher und Kinder
Das zeichnet dich aus:
- 3-jähriges Examen als Erzieher (m/w/d) bzw. Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- Sensibler Umgang mit den Patienten
- Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderungen
- Pädagogisches und psychologisches Wissen zur Förderung und Begleitung
Darum Pflegekraftwerk-Ruhr: Bei uns bist du keine Nummer im System. Und ganz sicher kein kurzfristiger Lückenfüller. Du bist Teil eines Teams, auf das du dich verlassen kannst. Keine Nummer. Sondern Familie. Wir sind Pflegekraftwerk Ruhr: inhabergeführt, mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen. Und mit einem klaren Ziel: Pflege endlich menschlicher zu machen – auch für dich.
Bewirb dich jetzt und erlebe den Unterschied.
Kontakt:
Pflegekraftwerk Ruhr GmbH & Co. KG
Girardetstr. 64
5131 Essen
0201 72 24 80 90
bewerbung@pk-ruhr.de
Erzieher (m/w/d) in der KITA in Velbert Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in der KITA in Velbert
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die KITA oder die sozialen Einrichtungen, in denen du arbeiten möchtest. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die KITA und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unserer Familie werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in der KITA in Velbert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Erzieher zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig uns, warum du genau in unser Team passt und was du zur Förderung der Kinder beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So hast du alles im Blick und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Pflegekraftwerk Ruhr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Erzieher umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du die geistige und emotionale Entwicklung von Kindern gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der KITA zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.