Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Altenzentrum und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Evangelisches Altenzentrum in der historischen Altstadt von Oerlinghausen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kostenlose Vermittlung für Bewerber*innen und Unterstützung bei Fragen.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und Menschen in ihrer Lebensqualität unterstützen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen Geschäftsführer und Heimleiter (m/w/d) für das evangelische Altenzentrum in der historischen Altstadt von Oerlinghausen ab sofort.
„Mitten in der historischen Altstadt von Oerlinghausen liegt das Evangelische Altenzentrum Oerlinghausen. In Trägerschaft der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Oerlinghausen begleiten wir 90 Bewohnerinnen und Bewohner mit Wertschätzung und Fürsorge – ganzheitlich an Körper, Geist und Seele. Unsere Einrichtung steht für Menschlichkeit, Verlässlichkeit, Professionalität, christliche Werte und ein familiäres Miteinander.
Ihre Vorteile:
- Gehaltsspanne: 75.000 – 95.000 €/ Jahr
- Dienstwagen inklusive der privaten Nutzung möglich
- Arbeitgeberzuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
Ihre zukünftigen Tätigkeiten:
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtleitung der Einrichtung und gestalten die Zukunft aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Qualitätsmanagements
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden sowie externen Partnern
- Aktive Steuerung der Belegung und Sicherstellung einer hohen Auslastung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
- Verantwortung für Budgetplanung, wirtschaftliche Steuerung und Ergebnisentwicklung
- Strategische Personalplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:
Sie verbinden unternehmerisches Denken mit sozialer Verantwortung und verstehen es, Menschen zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Idealerweise bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Alten- oder Krankenpflege
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung eines Altenzentrums oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Wirtschaftliches Denken, Organisationsstärke und unternehmerisches Handeln
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Offene Fragen:
Sollten Sie noch offene Fragen haben, so stehen wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung. Melden Sie sich ganz einfach und unkompliziert telefonisch, per WhatsApp oder E-Mail. Sofern Sie keine weiteren offenen Fragen haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir setzen uns unverzüglich mit Ihnen in Verbindung und schauen, welche Anforderungen Sie an Ihre neue berufliche Herausforderung haben.
*Für Sie als Bewerber*in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!
Die MESOPE GmbH & Co KG ist seit mehreren Jahren als Personaldienstleister für die Bereiche Medizin, Pflege und Soziales tätig. Der Geschäftsbereich MESOPE Direkt hat sich auf die reine Vermittlung von Führungskräften spezialisiert – so können wir unseren Qualitätsstandard für Bewerber und Einrichtungen sichern.
Kontakt: MESOPE Direkt, Kreuzstraße 133, 602 Bielefeld, 0521/99988115, talent-vermittlung@mesope.de
Geschäftsführer und Heimleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Als Arbeitgeber in Zülpich bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Du profitierst von einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag, Branchenzuschlägen und übertariflichen Zulagen sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Unser engagiertes Team unterstützt dich während des gesamten Prozesses und sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an als vollwertiges Mitglied fühlst.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer und Heimleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Personalhaus Bielefeld & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Personalhaus Bielefeld & Co. KG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer und Heimleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Personalhaus Bielefeld & Co. KG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
