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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Kindern, Neugeborenen und Jugendlichen in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Pflegekraftwerk Ruhr – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 23€/Std, unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzorte und ein fester Ansprechpartner für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache Pflege menschlicher.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23 - 23 € pro Stunde.
Endlich ein Job in der Pflege, der zu deinem Leben passt. Wenn dein Dienstplan dein Privatleben bestimmt, wird es Zeit, etwas zu ändern. Zeit für einen Arbeitgeber, der dich sieht – nicht nur deine Schichten. Zeit für Pflegekraftwerk Ruhr!
Wir suchen in Hattingen und Umgebung ab sofort: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Mögliche Einsatzorte (nach individueller Absprache):
- Kinderstationen
- KITA
- Erwachsenenpflege im Krankenhaus oder Seniorenheim
- ambulante Pflege
Das Pflegekraftwerk Ruhr bietet starke Vorteile:
- Arbeitsvertrag ohne Probezeit – vollwertiges Teammitglied von Tag 1
- Mindestens 23€/Std
- Kein Einspringen am selben Tag
- Regionale Einsätze in Wohnortnähe
- Eigener Firmenwagen oder Deutschlandticket
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Übernahme von Kita-Kosten möglich
- Attraktive Zuschläge
- Fester Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Dein Beitrag:
- Altersgerechte Behandlungspflege und Betreuung von Kindern, Neugeborenen, Frühgeborenen und Jugendlichen
- Durchführung von Injektionen, Infusionen und Blutabnahmen
- Medikamentenvergabe
- Beratung und Anleitung der Eltern
- Dokumentation
- Vorbereitung der kleinen Patienten auf diagnostische Maßnahmen und Operationen
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Examen zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Fähigkeit mit Kindern auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Hohes Engagement und Motivation
- Pädagogisches Geschick
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Kinderheilkunde
Darum Pflegekraftwerk Ruhr: Bei uns bist du keine Nummer im System. Und ganz sicher kein kurzfristiger Lückenfüller. Du bist Teil eines Teams, auf das du dich verlassen kannst. Keine Nummer. Sondern Familie. Wir sind Pflegekraftwerk Ruhr: inhabergeführt, mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen. Und mit einem klaren Ziel: Pflege endlich menschlicher zu machen – auch für dich. Bewirb dich jetzt und erlebe den Unterschied.
Kontakt:
Pflegekraftwerk Ruhr GmbH & Co. KG
Wißstraße 74
4137 Dortmund
0231-185961-0
bewerbung@pk-ruhr.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Hattingen Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Hattingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger suchst, zögere nicht, direkt bei Pflegekraftwerk Ruhr anzurufen. Frag nach offenen Stellen oder möglichen Einsatzorten – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Pflegekraftwerk Ruhr und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Hattingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu werden.
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Stelle qualifizieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der mit Kindern auf Augenhöhe kommunizieren kann und Engagement zeigt.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Pflegekraftwerk Ruhr arbeiten möchtest und was dir an unserem Ansatz gefällt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Pflegekraftwerk Ruhr zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die Vorteile an, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und in der Pflege durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Pflege menschlicher zu gestalten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen besser zu verstehen. Fragen zu den Einsatzorten oder zur Teamdynamik zeigen, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.