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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Altersgerechte Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Pflegekraftwerk Ruhr – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 23€/Std, unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzorte und ein fester Ansprechpartner für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Pflege menschlicher macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23 - 23 € pro Stunde.
Endlich ein Job in der Pflege, der zu deinem Leben passt. Wenn dein Dienstplan dein Privatleben bestimmt, wird es Zeit, etwas zu ändern. Zeit für einen Arbeitgeber, der dich sieht – nicht nur deine Schichten. Zeit für Pflegekraftwerk Ruhr!
Wir suchen in Oberhausen und Umgebung ab sofort:
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Mögliche Einsatzorte (nach individueller Absprache): Krankenhaus, Kinderstationen, KITA, Erwachsenenpflege im Krankenhaus oder Seniorenheim, ambulante Pflege.
Das Pflegekraftwerk Ruhr bietet starke Vorteile:
- Arbeitsvertrag ohne Probezeit – vollwertiges Teammitglied von Tag 1
- Mindestens 23€/Std
- Kein Einspringen am selben Tag
- Regionale Einsätze in Wohnortnähe
- Eigener Firmenwagen oder Deutschlandticket
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Übernahme von Kita-Kosten möglich
- Attraktive Zuschläge
- Fester Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Dein Beitrag:
- Altersgerechte Behandlungspflege und Betreuung von Kindern, Neugeborenen, Frühgeborenen und Jugendlichen
- Durchführung von Injektionen, Infusionen und Blutabnahmen
- Medikamentenvergabe
- Beratung und Anleitung der Eltern
- Dokumentation
- Vorbereitung der kleinen Patienten auf diagnostische Maßnahmen und Operationen
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Examen zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Fähigkeit mit Kindern auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Hohes Engagement und Motivation
- Pädagogisches Geschick
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Kinderheilkunde
Darum Pflegekraftwerk-Ruhr: Bei uns bist du keine Nummer im System. Und ganz sicher kein kurzfristiger Lückenfüller. Du bist Teil eines Teams, auf das du dich verlassen kannst. Keine Nummer. Sondern Familie. Wir sind Pflegekraftwerk Ruhr: inhabergeführt, mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen. Und mit einem klaren Ziel: Pflege endlich menschlicher zu machen – auch für dich. Bewirb dich jetzt und erlebe den Unterschied.
Kontakt:
Pflegekraftwerk Ruhr GmbH & Co. KG
Girardetstr. 64
45313 Essen
0201 72 24 80 90
bewerbung@pk-ruhr.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Oberhausen Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Oberhausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger suchst, zögere nicht, direkt bei Pflegekraftwerk Ruhr anzurufen. Frag nach offenen Stellen und zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir alle wissen, wie wichtig Beziehungen im Gesundheitswesen sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Pflegekraftwerk Ruhr und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern ein echter Teamplayer!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das ist das, was uns bei Pflegekraftwerk Ruhr wirklich interessiert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Oberhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders mit Kindern. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Pflegekraftwerk Ruhr und seine Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie die Pflege menschlicher gestalten wollen und welche Vorteile sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Da der Job viel mit der Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu tun hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit dieser Zielgruppe zu zeigen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet und wie du ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Unterstützung, die dir als neuer Mitarbeiter geboten wird, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.