Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, attraktive Zuschläge und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Regelmäßige Besuche in der Region und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung in der Führungskräfteberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Dresden suchen wir: HR Business Partner (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du berätst unsere Führungskräfte partnerschaftlich zu Personal- und Führungsthemen, wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, disziplinarische Maßnahmen und Mitarbeiterbindung.
- Du begleitest Mitarbeitergespräche (BEM, Entwicklungsgespräche etc.) sowie Vorstellungsgespräche in den Betrieben vor Ort.
- Du gestaltest Veränderungsprozesse innerhalb des HR-Bereichs und in den Betrieben unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien.
- Du unterstützt die Umsetzung von Konzerninitiativen und arbeitest bei Bedarf in übergreifenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Standardisierung, Benefits).
- Du arbeitest eng und konstruktiv mit dem regionalen HR-Team sowie unseren Zentralfunktionen in Hamburg und der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich sowie relevante Erfahrung als Generalist (m/w/d) in der Führungskräftebetreuung und -Beratung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und die Fähigkeit, HR als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe zu verstehen.
- Kommunikationsstärke, um sowohl erfahrene Führungskräfte als auch gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d) gezielt anzusprechen.
- Eine proaktive Herangehensweise zur Gestaltung und Verbesserung von Prozessen, wobei Sie den richtigen Zeitpunkt und die richtige Dosierung in Abstimmung mit dem Team finden.
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Besuchen der Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen).
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Warum Personalhaus Expert!? Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.
Zudem bieten wir in Vollzeit oder Teilzeit folgende Stellen: kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), IT Systemadministrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), Maschinenbau Ingenieur (m/w/d) und Techniker (m/w/d). Quereinsteiger aus der IT, dem Maschinenbau oder dem Büro sind herzlich eingeladen sich zu bewerben! Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Kontakt: Personalhaus Expert Bielefeld, Obernstraße 29b, 33602 Bielefeld, 0521-1438000, bewerbung@personalhaus-expert.de
HR Business Partner (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) in Dresden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für HR und die Zusammenarbeit mit Führungskräften durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) in Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des HR Business Partners passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als HR Business Partner mit verschiedenen Führungskräften und Mitarbeitern arbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Du möchtest, dass das Unternehmen dich so sieht, wie du wirklich bist. Gleichzeitig ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten. Glaube an deine Fähigkeiten und Erfahrungen – das wird sich positiv auf deine Ausstrahlung auswirken.