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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Kiel mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als HR Business Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Kiel suchen wir: HR-Business Partner (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeitenden in Ihrem Mitarbeitendenkreis
- Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insbesondere zu Einstellungen, Versetzungen, Performance- und Vergütungsmanagement
- Gestaltung der strategischen Personalplanung sowie von Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb Ihres Betreuungsbereiches
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung, dass HR-Richtlinien und -Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich gelebt und umgesetzt werden
- Unterstützung bei nationalen und internationalen HR-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) in der generalistischen Personalarbeit
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise im Tarifrecht und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitendenvertretungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Eigenständigkeit und Konzeptionsvermögen
- Teamgeist, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Kommunikationsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg, auch auf Englisch
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Wir haben freie Stellen in allen Branchen, Bereichen und Positionen! Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob als Aushilfe. Gerne auch Quereinsteiger als Helfer und Mitarbeiter im Lager, für die Logistik oder die Produktion. Du hast bereits Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Staplerschein etc.? – Dann komm direkt vorbei oder kontaktier uns unkompliziert per Telefon, Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
Personalhaus Hamburg City
Walddörferstraße 159
22047 Hamburg
040-70299810
bewerbung@personalhaus-hh.de
HR-Business Partner (m/w/d) in Kiel Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d) in Kiel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Job für dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d) in Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung einheitlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kunden in Kiel einholen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Business Partner unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, auch aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen HR und den Führungskräften fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Partnerschaft und deinem Engagement für das Team.