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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte den Auswahlprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum fĂĽr eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres EXPERT-Teams in Bielefeld suchen wir: Inhouse-Recruiter (m/w/d) für die qualifizierte kaufmännische und technische Personaldienstleistung.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- VergĂĽnstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Rekrutierung interner Fach- und Führungskräfte für unsere Standorte (z. B. Niederlassungsleiter, Personaldisponenten, Vertriebsmitarbeiter)
- Erstellung und Schaltung zielgerichteter Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) ĂĽber soziale Netzwerke und Plattformen
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterschrift
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Regionalverantwortlichen
- Aufbau und Pflege eines internen Talentpools zur nachhaltigen Besetzung geplanter Positionen
Deine Qualifikationen:
- Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Bereich Personaldienstleistung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis
- Verständnis für die Anforderungen und Dynamik der Personaldienstleistungsbranche
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Social Media und Bewerbermanagementsystemen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Das sind wir: Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Du bist Recruiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) aus dem Bereich HR? Du bist Profi im Bereich Personal und Human Resources? Wir suchen genau Dich fĂĽr unser Recruiting! Ob Vollzeit oder Teilzeit, bewirb dich einfach noch heute! - Auch gerne als Quereinsteiger aus den Bereichen Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d).
Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt: Personalhaus Expert Bielefeld, ObernstraĂźe 29b, 33602 Bielefeld, 0521-1438000, bewerbung@personalhaus-expert.de
Inhouse-Recruiter (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse-Recruiter (m/w/d) in Bielefeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse-Recruiter (m/w/d) in Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe deine Bewerbungsunterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Inhouse-Recruiter wichtig sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur Mitgestaltung schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen und die Interviewer überzeugen.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche hast, sprich darĂĽber. Zeige, dass du aktiv Kandidaten ansprichst und ein Talentpool aufbauen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich einzubringen.