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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und entwickle innovative Ideen für Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Personalhaus, ein dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrierechancen und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personalmanagement und guter Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Personalhaus steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Duisburg suchen wir aktuell einen Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalmanagement und Disposition.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Personaldisponenten im Recruiting Prozess
- Online Marketing- und die Pflege von sozialen Medien
- Erfassung und Administration der Bewerbungseingänge
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Vorstellungsgesprächen
- Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting und Personalmarketing
- Recherche und Ideenfindung für innovative Recruiting Prozesse
Deine Qualifikationen:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise mit dem Studiengang Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik.
- Du verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du hast eine zuverlässige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Du hast Interesse am Bereich Personalmanagement und -marketing.
Das sind wir: Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt: Personalhaus Duisburg, Friedrich-Wilhelm-Str. 184, 47051 Duisburg, 0203-2988160, bewerbung@personalhaus-du.de
INTERN - Praktikant (m/w/d) Personalmanagement und Disposition in Duisburg Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERN - Praktikant (m/w/d) Personalmanagement und Disposition in Duisburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Praktikumsangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERN - Praktikant (m/w/d) Personalmanagement und Disposition in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Personalmanagement und der Disposition arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Art der Personalarbeit an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im Bereich Recruiting oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement und bringe deine Ideen ein. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen.