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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzsteigerung und Kundenbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Heidelberg mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem bundesweiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere ohne Probezeit und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig, Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren dynamischen Kunden in Heidelberg suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Operative Verantwortung des Standortes
- Steigerung des Umsatzes durch Upselling
- Standortvermarktung und -präsentation gegenüber potenziellen Kunden (Coworking-Konzepte)
- Aufbau der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern
- Fachliche Führung des Center Teams im Tagesgeschäft
- Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Service sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
- Organisation/ Koordination von Veranstaltungen und Community Events
- Bearbeitung der täglichen Kundenanfragen
- Kommunikation mit den Vermietern, den Lieferanten sowie den internen Abteilungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (keine zwingende Voraussetzung), gerne auch Quereinstieg mit Lust im Bereich Vertrieb Sales
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
- Eine organisationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit und absolute Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung (wünschenswert)
- Idealerweise Akquisitionskenntnisse und Erfahrung im Verkauf (wünschenswert)
- Verantwortungsbewusstsein und serviceorientiertes Handeln
- Spaß daran im Team zu arbeiten
Warum Personalhaus Expert!? Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.
Zudem bieten wir in Vollzeit oder Teilzeit folgende Stellen: kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), IT Systemadministrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), Maschinenbau Ingenieur (m/w/d) und Techniker (m/w/d). Quereinsteiger aus der IT, dem Maschinenbau oder dem Büro sind herzlich eingeladen sich zu bewerben!
Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Kontakt: Personalhaus Expert Essen, Logenstraße 20/22, 45127 Essen, 0201-83886363, bewerbung@personalhaus-eex.de
Junior Sales Manager (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) in Heidelberg
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bieten dir individuelle Beratung und helfen dir, den perfekten Job zu finden, der zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) in Heidelberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Junior Sales Manager bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einer kundenorientierten Rolle. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Professionalität widerspiegelt, die von einem Junior Sales Manager erwartet wird.