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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Vertriebsstrategien und baue Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Bonus, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des internationalen Vertriebs und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Arnsberg suchen wir aktuell einen Manager Internationaler Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsaktivitäten in bestehenden und neuen Zielmärkten.
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Partnerschaften mit internationalen Distributoren, Fachplanern und Geschäftskunden.
- Analyse globaler Marktpotenziale und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung.
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Produktpräsentationen sowie Teilnahme an internationalen Fachmessen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung kundenorientierter Lösungen und Angebote.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Business oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in einem technisch orientierten Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; weitere Sprachen sind wünschenswert.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
Wir freuen uns auf Dich!
Manager Internationaler Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Arnsberg Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Internationaler Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Arnsberg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe und ihre internationalen Vertriebsaktivitäten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Mehrwert für das Team!
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Personalhaus-Gruppe sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bringe deine Leidenschaft für den internationalen Vertrieb zum Ausdruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Internationaler Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Arnsberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du internationale Vertriebsaktivitäten erfolgreich weiterentwickelt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und professionell wirkt. Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt! Das ist ein Pluspunkt für uns, besonders im internationalen Vertrieb.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Personalhaus-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im internationalen Vertrieb und der Geschäftsentwicklung liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Marktanalysen durchgeführt hast und präsentiere diese im Gespräch.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das ebenfalls! Zeige, wie deine Sprachfähigkeiten dir in der Vergangenheit geholfen haben, internationale Kunden zu betreuen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.