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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung hochwertiger Betonfertigteile und Nachbearbeitung von Betonoberflächen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und Partnerschaftsansatz.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Freie Stellen in verschiedenen Bereichen, auch für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an abwechslungsreichen Projekten im Bauwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an handwerklichen Aufgaben und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Dorsten suchen wir: Maurer (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Herstellung hochwertiger Betonfertigteile für den Hochbau sowie den Garten- und Landschaftsbau.
- Glätten und Nachbearbeiten von frischen und fertigen Betonoberflächen, ggf. betonkosmetische Nacharbeiten zur Einhaltung der Qualitätsstandards
- Einrichten von Schalungsformen sowie einfache Anpassungen der Geometrie nach Vorgaben
- Einbau von Stahleinlagen und objektspezifischen Einbauteilen unter Berücksichtigung der vorhandenen Bewehrungspläne
- Einbringen und Verdichten von Frischbeton
Dein Profil:
- Interesse an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Wir haben freie Stellen in allen Branchen, Bereichen und Positionen! Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob als Aushilfe. Gerne auch Quereinsteiger als Helfer und Mitarbeiter im Lager, für die Logistik oder die Produktion. Du hast bereits Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Staplerschein etc.? – Dann komm direkt vorbei oder kontaktier uns unkompliziert per Telefon, Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
Personalhaus Recklinghausen
Hertener Str. 144
5657 Recklinghausen
02361-497880
bewerbung@personalhaus-re.de
Maurer (m/w/d) in Dorsten Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maurer (m/w/d) in Dorsten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maurer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Kontaktiere uns direkt über unsere Website oder ruf an, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Kunden in Dorsten und über die spezifischen Aufgaben eines Maurers. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Fähigkeiten! Wenn du handwerkliches Geschick hast, bringe Beispiele oder Referenzen mit, die deine Qualifikationen unterstreichen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maurer (m/w/d) in Dorsten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Maurer-Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Aufgaben wichtig sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Unternehmen und seine Projekte einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Maurer unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Bauindustrie wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.