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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Anfertigung von Metallkonstruktionen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Verl mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und Prämien für Empfehlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Metallbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung als Metallbauer oder Schlosser, aber auch Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Verl suchen wir Metallbauer (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen
- Anfertigung von Konserven für Nudeln an Maschinen
- Löten von Metallkonstrukten
Dein Profil:
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Gerne auch einschlägige Berufserfahrung ohne Ausbildung!
- Spaß am Arbeiten im Team
- Erfahrung in der Handhabung mit PCs
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Wir haben freie Stellen in allen Branchen, Bereichen und Positionen! Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob als Aushilfe. Gerne auch Quereinsteiger als Helfer und Mitarbeiter im Lager, für die Logistik oder die Produktion. Du hast bereits Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Staplerschein etc.? – Dann komm direkt vorbei oder kontaktier uns unkompliziert per Telefon, Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt:
Personalhaus Gütersloh
Münsterstr. 15
33330 Gütersloh
05241-220400
bewerbung@personalhaus-gt.de
Metallbauer (m/w/d) in Verl Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Metallbauer (m/w/d) in Verl
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Metallbauer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website oder per WhatsApp. So zeigst du dein Interesse und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Kunden in Verl und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die technischen Zeichnungen verstehst und bereit bist, im Team zu arbeiten. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kontakte! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, frag nach Tipps oder Empfehlungen. Eine persönliche Verbindung kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und die 250 € Prämie für Empfehlungen zu nutzen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir suchen motivierte Menschen, die Spaß an der Arbeit haben. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Metallbauer (m/w/d) in Verl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position als Metallbauer relevant sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Technische Zeichnungen verstehen
Mach dich mit technischen Zeichnungen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit solchen Zeichnungen in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Praktische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Fähigkeiten zu sprechen, insbesondere im Löten und der Handhabung von Maschinen. Wenn möglich, bringe konkrete Beispiele oder Erfolge mit, die deine Fertigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.