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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Retouren und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf im Lager.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Melle mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Prämien und ein sicherer Fahrdienst.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und echte Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
FĂĽr unseren beliebten und modernen Kunden in Melle suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) Retourenabwicklung mit der Option zur Ăśbernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Aufnahme der zurĂĽckgefĂĽhrten oder stornierten Einzelteile nach Artikel, durch Scannung und Sortierung der Ware nach Artikelgruppe
- Fallorientierte Datenzuordnung der Teile im Retourensystem
- Termingerechte Bereitstellung der „ohne Produktion“ neu erfassten Ware laut Versandkarte an nachgeschaltete Kostenstellen
- Sachliche PrĂĽfung und Bewertung der angeforderten Retouren in Bild und Schrift, Dokumentation der Beurteilung von diesen Retouren im System
- Kontakt und Informationstransfer mit Sachbearbeitung, Qualitätswesen und Lieferanten
Dein Profil:
- Gute Produktkenntnisse sind von Vorteil
- Gutes technisches Verständnis
- Kenntnisse im Umgang mit Excel sind von Vorteil
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Wir haben freie Stellen in allen Branchen, Bereichen und Positionen! Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob als Aushilfe. Gerne auch Quereinsteiger als Helfer und Mitarbeiter im Lager, für die Logistik oder die Produktion. Du hast bereits Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Staplerschein etc.? – Dann komm direkt vorbei oder kontaktier uns unkompliziert per Telefon, Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt:
Personalhaus Bielefeld
Neustädter Str. 213
33602 Bielefeld
0521-9620950
bewerbung@personalhaus-bi.de
Mitarbeiter (m/w/d) Retourenabwicklung in Melle Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Retourenabwicklung in Melle
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Retourenabwicklung interessierst, zögere nicht, direkt bei Personalhaus anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Aufgaben in der Retourenabwicklung. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es einfacher fĂĽr uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass du alle Vorteile von Personalhaus nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Retourenabwicklung in Melle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in der Retourenabwicklung bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Website an, lies ĂĽber ihre Werte und ihre Produkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Retouren umgegangen bist oder wie du deine Zuverlässigkeit und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute Produktkenntnisse und technisches Verständnis wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Erfahrungen du in diesen Bereichen hast. Wenn du mit Excel gearbeitet hast, erwähne spezifische Aufgaben, die du damit erledigt hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen.