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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Tore und Türen in einem modernen, industriellen Umfeld.
- Arbeitgeber: Europas größter Hersteller von Toren und Türen in Steinhagen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Karrierechancen und ohne Probezeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Steinhagen suchen wir Montagehelfer (m/w/d) für Europas größten Hersteller von Toren & Türen mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Montage in der industriellen Fertigung
- Planmäßiger Zusammenstellung von Bauteilen / Baugruppen
- Arbeitsvorbereitungen
- Fügen / Justieren von Bauteilen
- Qualitäts- und Sichtkontrollen
- Maschinenbestückung
- Maschinenbedienung
- Arbeiten mit Bohrmaschinen nach Anweisung
Dein Profil:
- Handwerkliches Geschick
- Technisches Verständnis
- Spaß an der Arbeit mit Maschinen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Mobilität ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Wir haben freie Stellen in allen Branchen, Bereichen und Positionen! Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob als Aushilfe. Gerne auch Quereinsteiger als Helfer und Mitarbeiter im Lager, für die Logistik oder die Produktion. Du hast bereits Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Staplerschein etc.? – Dann komm direkt vorbei oder kontaktier uns unkompliziert per Telefon, Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt:
Personalhaus Bielefeld
Neustädter Str. 213
33602 Bielefeld
0521-9620950
bewerbung@personalhaus-bi.de
Montagehelfer (m/w/d) für Europas größten Hersteller von Toren & Türen in Steinhagen Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montagehelfer (m/w/d) für Europas größten Hersteller von Toren & Türen in Steinhagen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montagehelfer interessierst, zögere nicht, direkt bei Personalhaus anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Arbeitgeber und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du der perfekte Montagehelfer bist und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu kontaktieren und dir die besten Möglichkeiten zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montagehelfer (m/w/d) für Europas größten Hersteller von Toren & Türen in Steinhagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Montagehelfer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten!: Hebe dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis hervor. Wir suchen nach Teamplayern, die Spaß an der Arbeit mit Maschinen haben. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Informiere dich genau über die Aufgaben eines Montagehelfers. Schau dir an, welche Maschinen und Werkzeuge verwendet werden und überlege dir, wie du deine handwerklichen Fähigkeiten in der Praxis zeigen kannst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem technischen Verständnis zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du mit Bauteilen und Maschinen umgehen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Montage wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist, um in einem dynamischen Umfeld zu bestehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Übernahme oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.