Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich deine Niederlassung und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Personalhaus Gruppe – innovativ und dynamisch in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft deiner Niederlassung.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalhaus sucht keine klassischen Führungskräfte. Wir suchen Niederlassungsleiter mit Persönlichkeit, Drive und echter Führungsstärke. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Teams motivieren und gemeinsam Erfolge feiern wollen. Denn eine Niederlassung zu führen bedeutet bei uns mehr als nur Kennzahlen zu verwalten – es geht darum, Menschen zu begeistern, Potenziale zu erkennen und Wachstum aktiv voranzutreiben.
Ob du aus dem Vertrieb, der Personaldienstleistung, dem Einzelhandel, der Hotellerie, Gastronomie, dem Versicherungs- oder Bankwesen kommst: Dein bisheriger Weg ist zweitrangig. Entscheidend ist, dass du unternehmerisch denkst, mit Menschen umgehen kannst und Lust hast, etwas aufzubauen und zu bewegen. Abschluss oder Ausbildung? Nicht das Wichtigste. Was zählt, sind Führungskompetenz, Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und der Wille, erfolgreich zu sein.
Wenn du Lust auf Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echte Karrierechancen hast, dann bist du bei Personalhaus genau richtig.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Du leitest selbständig und eigenverantwortlich Deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe.
- Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter Deiner Niederlassung.
- Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus.
- Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau Deiner Niederlassung voranzutreiben.
Deine Qualifikationen:
- Idealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung.
- Gesetzliche, tarifliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie einen PKW-Führerschein.
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise.
Das sind wir:
Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
#GETTHEJOBSende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. Wir suchen Dich als Niederlassungsleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Gerne auch Quereinsteiger und kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen Einzelhandel / Verkauf sowie Verkäuferin (m/w/d) oder Store Manager (m/w/d) – Bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich!
Kontakt
Personalhaus Hannover
Berliner Allee 14
30175 Hannover
0511-2288660
bewerbung@personalhaus-h.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Celle Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Als Arbeitgeber in Zülpich bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Du profitierst von einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag, Branchenzuschlägen und übertariflichen Zulagen sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Unser engagiertes Team unterstützt dich während des gesamten Prozesses und sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an als vollwertiges Mitglied fühlst.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) in Celle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personalhaus Bielefeld & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personalhaus Bielefeld & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) in Celle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personalhaus Bielefeld & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
