Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Betreuung des On-Site-Managements bei einem Großkunden.
- Unternehmen: VENDANDI Service Solutions – ein innovativer Partner im Fremdpersonalmanagement.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenfahrzeug und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im On-Site-Management oder Personaldisposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie behalten den Überblick, wenn viele Fäden zusammenlaufen? Dann ist diese Position genau richtig für Sie.
Über uns: VENDANDI Service Solutions ist ein Neutral Vendor, spezialisiert auf die professionelle Betreuung und Steuerung von Fremdpersonaleinsätzen bei führenden Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Transparenz, Effizienz und nachhaltige Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Auftraggebern als auch mit unseren Kooperationspartnern.
Für unseren renommierten Kunden, einen spezialisierten Multi-Service-Provider im Bereich Fremdpersonalmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen On-Site-Manager (m/w/d) für den Raum Celle.
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie unseren Kunden direkt beim Auftraggeber vor Ort und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen allen beteiligten Ansprechpartnern.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Betreuung des gesamten On-Site-Managements bei einem unserer Großkunden aus der Industrie
- Koordination und Unterstützung der Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer vor Ort
- Schnittstellenmanagement zwischen Kunde, internen Fachbereichen und externen Personaldienstleistern
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen, Vertragsverlängerungen sowie administrativen Unterlagen
- Organisation und Leitung regelmäßiger Meetings zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kundenspezifischer Vorgaben (z. B. Datenschutz, Arbeitssicherheit, AÜG)
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, Bedarfsanalysen und Onboarding-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung im Bereich On-Site-Management, Personaldisposition oder Zeitarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Professionelles, souveränes Auftreten im Kundenumfeld
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten unseres Kunden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Vendor-Management-Systemen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt: VENDANDI GmbH & Co.KG, Neustädter Straße 21, 33602 Bielefeld, +49 160 98272114, info@vendandi.com
On-Site-Manager (m/w/d) – Raum Celle in Celle Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Als Arbeitgeber in Zülpich bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Du profitierst von einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag, Branchenzuschlägen und übertariflichen Zulagen sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Unser engagiertes Team unterstützt dich während des gesamten Prozesses und sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an als vollwertiges Mitglied fühlst.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On-Site-Manager (m/w/d) – Raum Celle in Celle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personalhaus Bielefeld & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personalhaus Bielefeld & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On-Site-Manager (m/w/d) – Raum Celle in Celle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personalhaus Bielefeld & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
