Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Betreuung des On-Site-Managements bei einem Großkunden.
- Arbeitgeber: VENDANDI Service Solutions – ein innovativer Partner in der Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenfahrzeug und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im On-Site-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie behalten den Überblick, wenn viele Fäden zusammenlaufen? Dann ist diese Position genau richtig für Sie.
Über uns: VENDANDI Service Solutions ist ein Neutral Vendor, spezialisiert auf die professionelle Betreuung und Steuerung von Fremdpersonaleinsätzen bei führenden Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Transparenz, Effizienz und nachhaltige Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Auftraggebern als auch mit unseren Kooperationspartnern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen On-Site-Manager (m/w/d) – Großraum München, der VENDANDI Service Solutions direkt beim Auftraggeber vor Ort unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Betreuung des gesamten On-Site-Managements bei einem unserer Großkunden aus der Industrie
- Koordination und Unterstützung der Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer vor Ort
- Schnittstellenmanagement zwischen Kunde, internen Fachbereichen und externen Personaldienstleistern
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen, Vertragsverlängerungen sowie administrativen Unterlagen
- Organisation und Leitung regelmäßiger Meetings zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kundenspezifischer Vorgaben (z. B. Datenschutz, Arbeitssicherheit, AÜG)
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, Bedarfsanalysen und Onboarding-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung im Bereich On-Site-Management, Personaldisposition oder Zeitarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Professionelles, souveränes Auftreten im Kundenumfeld
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten unseres Kunden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Vendor-Management-Systemen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt: VENDANDI GmbH & Co.KG, Neustädter Straße 21, 33602 Bielefeld, +49 160 98272114, info@vendandi.com
On-Site-Manager (m/w/d) – Region Süd in München Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On-Site-Manager (m/w/d) – Region Süd in München
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On-Site-Manager (m/w/d) – Region Süd in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im On-Site-Management oder in der Personaldisposition deutlich machst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des On-Site-Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des On-Site-Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldisposition oder im On-Site-Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Informiere dich über VENDANDI Service Solutions
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie sie Transparenz und Effizienz in ihrer Zusammenarbeit betonen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.