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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und betreue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT, ein starker Partner fĂĽr berufliche Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem bundesweiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und ein GespĂĽr fĂĽr Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
FĂĽr unseren namhaften Auftraggeber in Paderborn suchen wir einen People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit Ăśbernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch – inklusive komplexer Sachverhalte wie Schichtzulagen, Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Du kümmerst dich um alle gesetzlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und stellst sicher, dass steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.
- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Prüfer und begleitest Betriebsprüfungen.
- Du berätst und betreust einen festen Mitarbeitendenkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles in personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
- Du übernimmst die Bearbeitung aller Personalprozesse – vom Recruiting bis zum Offboarding – und kümmerst dich um die dazugehörige administrative Umsetzung.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Reportings, die datenbasierte Entscheidungen in der Personalplanung unterstützen.
- Je nach deinen Vorkenntnissen und Interessen bringst du dich in verschiedene Projekte ein – ob Prozessoptimierung, Digitalisierung oder andere People & Culture-Themen.
Dein Profil:
- Du bist ein Profi in der Entgeltabrechnung: Mehrjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht machen dich zur Expertin oder zum Experten (m/w/d), wenn es um komplexe Abrechnungen geht.
- Du hast eine solide Basis, ganz egal ob durch eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung wie Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder geprüfter Entgeltabrechner (m/w/d) – wichtig ist, dass du dein Wissen gezielt einsetzt.
- Du hast ein GespĂĽr fĂĽr Menschen und in der Mitarbeitendenbetreuung fĂĽhlst du dich wohl.
- Digital ist dein Ding: Du hast SpaĂź daran, neue HR-Tools auszuprobieren und Prozesse smarter und effizienter zu gestalten.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
Kontakt:
Personalhaus Paderborn Expert
Schulze-Delitzsch-Str. 19
33100 Paderborn
05251-20709-25
bewerbung@personalhaus-pbex.de
People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Paderborn Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Paderborn
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du souverän auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir deine Bewerbung schneller bearbeiten können. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als People and Culture Generalist passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung ĂĽber unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung ĂĽber unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Mitarbeitendenbetreuung zeigen. Wenn du über komplexe Sachverhalte sprichst, kannst du deine Expertise unterstreichen und dem Interviewer zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da die Stelle auch digitale HR-Tools umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, ĂĽber deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Ăśberlege dir, welche Technologien du bereits genutzt hast und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt dein Interesse an Innovationen im HR-Bereich.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder zukünftigen Projekten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.