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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn und TikTok.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem professionellen Team und feiere Erfolge gemeinsam.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle innovative Marketingstrategien in einem kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht fĂĽr Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Bielefeld suchen wir aktuell einen Performance Marketing Manager (m/w/d).
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- VergĂĽnstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Eigenständiges Aufsetzen und Skalieren von Kampagnen auf: Meta Ads (Facebook & Instagram), LinkedIn Ads, TikTok Ads
- Entwicklung und Umsetzung von Funnel- und Kampagnenstrategien (Leadgenerierung, Awareness, Conversion)
- Zielgruppenanalyse und datenbasierte Kampagnensteuerung
- Kontinuierliches Monitoring, Reporting und Optimierung der Kampagnen-Performance
- DurchfĂĽhrung von A/B-Tests zur Steigerung der Conversion Rates
Deine Qualifikationen:
- Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta Ads
- Erfahrung mit weiteren Plattformen wie LinkedIn und TikTok von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Kampagnenstrukturen (Lead-, Reichweiten- und Interaktionskampagnen)
- Analytisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise
- Verständnis für Funnels, KPIs (CPC, CPL, ROAS etc.)
- Erfahrung mit Tracking-Tools (Meta Pixel, Google Analytics)
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Du bist leidenschaftlicher Marketing Manager (m/w/d) und suchst eine passende Stelle in Vollzeit? Egal ob im Bereich Social Media, Medien oder als Content Creator (m/w/d). FĂĽr unser BĂĽro in Bielefeld suchen wir gerne auch Social Media Manager (m/w/d) aus den Bereichen Marketing.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
Personalhaus Bielefeld
Neustädter Str. 213
33602 Bielefeld
0521-9620950
bewerbung@personalhaus-bi.de
Performance Marketing Manager (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) in Bielefeld
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Performance Marketing Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Performance Marketing! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfolge in der Kampagnenoptimierung belegen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) in Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Performance Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Personalhaus-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und dabei auf deine analytischen Fähigkeiten und Ergebnisse einzugehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Tracking-Tools und KPIs zu sprechen. Zeige, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.