Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze bei On- und Offboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT, ein starker Partner für deine berufliche Herausforderung.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personalabteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Bielefeld suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Du bist Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Du organisierst die Abwicklung der On- und Offboarding-Prozessen und übernimmst die Pflege des Zeiterfassungssystems.
- Du steuerst die Recruiting-Prozesse mittels einer modernen Bewerbermanagement-Software, erstellst Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und schaltest Stellenanzeigen.
- Du arbeitest an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit.
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert - gerne mit Weiterbildung in der Fachrichtung „Personalwirtschaft“.
- Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Personalabteilung mit.
- Idealerweise hast du Kenntnisse der Anwendung „DATEV Personal“ (keine Voraussetzung).
- Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
- Du agierst selbstständig, strukturiert und absolut diskret.
- Du gehst sicher mit MS Office um.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch.
- Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, Dinge gemeinsam zu bewegen.
- Du bist zuverlässig, denn du weißt, wie wichtig es ist, dass deine Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
Warum Personalhaus Expert!? Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.
Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Bielefeld Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Bielefeld
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du souverän auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir deine Bewerbung schneller bearbeiten können. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich auf mehrere passende Stellen gleichzeitig zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in einer Personalabteilung gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Auftraggeber zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder wie du mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgehst. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Teamarbeit und Diskretion entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit sensiblen Informationen umgegangen bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du motiviert bist und an der Position interessiert bist.