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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Grund- und Behandlungspflege durch und unterstütze bei der Pflege.
- Arbeitgeber: Pflegekraftwerk – ein wertschätzendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung ab 18€, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über E-Mail, WhatsApp oder soziale Medien – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Fairness und klare Kommunikation legt.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-jähriges Examen als Pflegefachassistent/in oder vergleichbar, Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 22 € pro Stunde.
Du bist Pflegefachassistent (m/w/d) und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Du brennst für die Pflege? Wir auch! Dann hast du nur noch eine Sache zu tun – melde dich bei uns. Wir haben dasselbe Ziel!
Was bietet dir das Pflegekraftwerk?
- Arbeitsvertrag ohne Probezeit – vollwertiges Teammitglied ab Tag 1
- Faire Bezahlung ab 18€
- 30 Tage Urlaub
- Kein Einspringen am selben Tag
- Feste Ansprechpartner
- Wohnortnaher Einsatz
- Flexibilität: 15 bis 30 Wochenstunden – Du entscheidest
- Attraktive Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme der KITA-Gebühren möglich
Deine Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege nach QN2
- Du führst die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch oder unterstützt dabei
- Du arbeitest einfach gerne mit Menschen und bist Ansprechpartner für Bewohner/innen und Angehörige
- Sicherstellung einer angenehmen und respektvollen Atmosphäre für die Bewohnerinnen und Bewohner
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
Das bringst du mit:
- Du verfügst über das 1-jährige Examen zum/zur Pflegefachassistent/in (m/w/d) oder vergleichbar (APH, GKA, KPH)
- Erste Berufserfahrung in der stationären Altenpflege oder Berufsanfänger – egal!
- Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist Teamplayer und arbeitest gerne im Team
- Zusätzlich bist du selbstständig, zuverlässig und flexibel
Warum Pflegekraftwerk?
Weil du mehr bist als nur eine Arbeitskraft! Wir stehen für Wertschätzung, Fairness und klare Kommunikation. Unser Unternehmen ist inhabergeführt, spezialisiert auf medizinisches Personal und bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Branche mit.
Bewirb dich jetzt – einfach und direkt! Egal ob per E-Mail, WhatsApp, Telefon, Instagram oder Facebook – wir freuen uns auf dich.
Übrigens: Wir suchen auch Pflegehelfer, Pflegeassistenten, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten und Pflegefachassistenten (m/w/d) – in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob. Mit Pflegekraftwerk kannst du auf eine sichere und faire Zukunft bauen.
Kontakt: Pflegekraftwerk GmbH und Co. KG - Düsseldorf, Hüttenstraße 30, 40215 Düsseldorf, 0211-545596-0, Bewerbung@pflegekraftwerk.de
Pflegefachassistent (m/w/d) in Wuppertal Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachassistent (m/w/d) in Wuppertal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachassistent in Wuppertal interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Pflegekraftwerk und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachassistent (m/w/d) in Wuppertal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegefachassistent zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon Erfahrung in der Altenpflege hast oder frisch von der Schule kommst – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer, gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bekommst du schnell eine Rückmeldung und wir können uns direkt um deine Bewerbung kümmern. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pflegekraftwerk verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachassistent unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder positive Rückmeldungen von Bewohnern oder Kollegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter unterstützt.