Content Engineer (m/w/d)

Content Engineer (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Prozesse in 3D-Software und optimiere digitale Inhalte.
  • Unternehmen: Personalhaus Bielefeld EXPERT - dein Partner für spannende Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und strukturiertes Onboarding.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der 3D-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor in Geoinformatik oder Medieninformatik mit relevanter Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über uns: Personalhaus Bielefeld EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.

Für unser Kundenunternehmen in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Content Engineer (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben:

  • Prozess- und Scriptentwicklung: Konzeption und Implementierung teilautomatisierter Prozesse in Autodesk 3DSMax und Adobe Substance Painter zur Optimierung von Modellier- und Konfigurationsprozessen.
  • Qualitätssicherung: Analyse und Bearbeitung von Fehlern in Team City, Erstellung von Problemberichten und Zusammenarbeit mit Entwicklern.
  • Datenverarbeitung: Entwicklung und Spezifikation automatisierter Rohdatenprozesse mit Tools wie FME, unter Berücksichtigung vielfältiger Datenformate (z. B. CDB, OSM, CITYGML).
  • Digitaler Content: Erstellung und Bereitstellung von 3D-Modellen und Datenbasen, Einhaltung technischer Anforderungen sowie Aufbereitung von Quelldaten.
  • Anforderungsmanagement: Technische Beratung und Lösungsentwicklung mit Kunden und Stakeholdern, Unterstützung bei Angeboten und Schulungen.
  • Markt- und Technologieanalyse: Einführung neuer Technologien zur Automatisierung und Optimierung von Workflows.
  • Kundensupport: Bearbeitung technischer Anfragen und Durchführung von Schulungen.

Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium Geodata Science, Geoinformatik, alternativ Medieninformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer fachspezifischer Berufserfahrung und Weiterbildung.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit GIS-Tools (ArcGIS, FME, Global Mapper).
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit TRIAN3DBuilder und in der Anwendung von Max Scripting.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Adobe Substance.
  • Erfahrung im Umgang mit Datenformaten wie z.B. Step, ENC, OSM und CityGML.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern und der Durchführung von Kundenschulungen.
  • Sehr gutes Verständnis der Funktionsweisen und technischen Grundlagen von 3D-Echtzeitanwendungen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Homeoffice nach Einarbeitung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Strukturiertes Onboarding.

Kontakt: Ina Waltke

Content Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir unseren Servicetechnikern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das durch abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Zusatzleistungen besticht. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung, einem kostenlosen Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie der Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung sind wir stolz darauf, ein herausragender Arbeitgeber zu sein.

P

Kontaktdaten:

Personalhaus EXPERT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Content Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Personalhaus EXPERT bewerben

Viele Unternehmen, wie Personalhaus EXPERT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozess- und Scriptentwicklung
Autodesk 3DSMax
Adobe Substance Painter
Qualitätssicherung
Team City
Fehleranalyse
Datenverarbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personalhaus EXPERT und die ausgeschriebene Position Content Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Personalhaus EXPERT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.