Export Control Manager - Defence

Export Control Manager - Defence

Weeze Vollzeit 54450 - 66550 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Exportkontrollen und entwickle Schulungen für Mitarbeiter.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Exportbereich.
  • Vorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und internationale Reiseoptionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Exportkontrolle in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Exportkontrolle und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.

Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!

Aufgaben:

  • Durchführung von Sanctioned Party List (SPL) Screening
  • Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von ICP, TCP und weiteren Exportkontrolldokumenten auf Grundlage der nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften, sowie deren Kontrolle auf Einhaltung
  • Unterstützung der Klassifizierer bei der Klassifizierung von Gütern
  • Verwalten, überwachen und beantragen von Export- und (Re)-Exportlizenzen (EU/DE/US)
  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter innerhalb der RAS für Exportkontrollfragen
  • Entwicklung und Durchführung von Exportkontrollschulungen für verschiedene Positionen und Ebenen
  • Leitung / Teilnahme an Projekten und internen Arbeitsgruppen
  • Durchführung einer gründlichen Fakten-, Dokument- und Lizenzprüfung vor einer Liefer- oder Transaktionsfreigabe

Profil:

  • Detaillierte Kenntnisse der nationalen Exportkontrollregularien (EU Dual-Use VO, AWG und AWV) sowie den US-Re-Export Regularien (EAR und ITAR)
  • Fähigkeit zu Beschreibung von Prozessen und Arbeitsanweisungen auf Grundlage von Gesetzen, Vorschriften und Regularien
  • Mitarbeiter-Schulungskompetenz für alle Hierarchieebenen
  • Hohe Integrität, soziale- und interkulturelle Kompetenz
  • Eigenmotivierter und zielorientierter Arbeitsstil
  • Hohes Maß an technischem Verständnis
  • Flexibilität und Mobilität (inkl. Internationale Reisen)
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie Kompetenz in SAP R3, HANA und GTS
  • Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Ingenieur-, Außenhandel-, Wirtschaft- oder Rechtswesen (sowie alternative Abschlüsse)
  • Mindestens 3-5 Jahre operative und oder strategische Erfahrung in der Exportkontrolle bei einem global agierenden Unternehmen
  • Nachweis der Teilnahme an Exportkontrollfortbildungen und Konferenzen
  • Gutes Netzwerk (national und international) zu Exportkontrollkollegen, Behörden und Verbänden

Wir bieten:

  • Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
  • Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
  • Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
  • Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Export Control Manager - Defence Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir unseren Servicetechnikern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das durch abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Zusatzleistungen besticht. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung, einem kostenlosen Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie der Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung sind wir stolz darauf, ein herausragender Arbeitgeber zu sein.

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Kontaktdaten:

Personalhaus EXPERT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Export Control Manager - Defence erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Personalhaus EXPERT treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Personalhaus EXPERT verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Personalhaus EXPERT bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Personalhaus EXPERT zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Personalhaus EXPERT den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Export Control Manager - Defence mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse der nationalen Exportkontrollregularien (EU Dual-Use VO, AWG und AWV)
Kenntnisse der US-Re-Export Regularien (EAR und ITAR)
Sanctioned Party List (SPL) Screening
Implementierung von Exportkontrolldokumenten
Klassifizierung von Gütern
Verwaltung von Export- und (Re)-Exportlizenzen
Mitarbeiter-Schulungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Personalhaus EXPERT wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Personalhaus EXPERT interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Personalhaus EXPERT oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.