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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Exportkontrollen und führe Schulungen durch, um Compliance sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit starkem Fokus auf innovative Lösungen und exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Exports und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse der Exportkontrollregularien und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Reisen und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Weeze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Export Control Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Durchführung von Sanctioned Party List (SPL) Screening
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von ICP, TCP und weiteren Exportkontrolldokumenten auf Grundlage der nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften, sowie deren Kontrolle auf Einhaltung
- Unterstützung der Klassifizierer bei der Klassifizierung von Gütern
- Verwalten, überwachen und beantragen von Export- und (Re)-Exportlizenzen (EU/DE/US)
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter innerhalb der RAS für Exportkontrollfragen
- Entwicklung und Durchführung von Exportkontrollschulungen für verschiedene Positionen und Ebenen
- Leitung / Teilnahme an Projekten und internen Arbeitsgruppen
- Durchführung einer gründlichen Fakten-, Dokument- und Lizenzprüfung vor einer Liefer- oder Transaktionsfreigabe
Profil
- Detaillierte Kenntnisse der nationalen Exportkontrollregularien (EU Dual-Use VO, AWG und AWV) sowie den US-Re-Export Regularien (EAR und ITAR)
- Fähigkeit zu Beschreibung von Prozessen und Arbeitsanweisungen auf Grundlage von Gesetzen, Vorschriften und Regularien
- Mitarbeiter-Schulungskompetenz für alle Hierarchieebenen
- Hohe Integrität, soziale- und interkulturelle Kompetenz
- Eigenmotivierter und zielorientierter Arbeitsstil
- Hohes Maß an technischem Verständnis
- Flexibilität und Mobilität (inkl. Internationale Reisen)
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie Kompetenz in SAP R3, HANA und GTS
Wir bieten
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Kontakt
Bei Interesse und entsprechender Qualifikation freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an waltke@personalhaus-expert.de.
Export Control Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Export Control Manager (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Exportkontrolle präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Insidern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir deine Bewerbung schneller bearbeiten können. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Export Control Manager (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Export Control Managers interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Betone deine Erfahrungen: Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die du in der Exportkontrolle oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Zeige uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Kenntnis der Exportkontrollregularien
Mach dich mit den nationalen und internationalen Exportkontrollregularien vertraut, insbesondere mit der EU Dual-Use VO, AWG und AWV sowie den US-Re-Export Regularien. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Kontrolle von Exportkontrolldokumenten zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Schulungskompetenz demonstrieren
Da Schulungen für verschiedene Positionen und Ebenen Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele, wie du das in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hast.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da internationale Reisen Teil des Jobs sein können, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität hervorheben. Erkläre, wie du dich auf unterschiedliche Kulturen einstellen kannst und welche Erfahrungen du bereits in internationalen Kontexten gesammelt hast.