Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und entwickle Exportkontrollrichtlinien, führe Schulungen durch und beantrage Lizenzen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Kundenservice und innovative Lösungen.
- Vorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und kompetente Beratung während des Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Exportkontrolle in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse der Exportkontrollvorschriften und mehrjährige Erfahrung im Bereich Exportkontrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Weeze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Exportkontrollmanager (m/w/d).
Aufgaben:
- Durchführung und Auswertung von Sanktionslistenprüfungen (SPL Screening) zur Sicherstellung der Compliance
- Implementierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von ICP, TCP und weiteren Exportkontrollrichtlinien unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Vorschriften inkl. Überwachung der Einhaltung
- Fachliche Unterstützung bei der Klassifizierung von Gütern gemäß exportkontrollrechtlicher Vorgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung, Überwachung und Beantragung von Export- und Re-Exportlizenzen (EU/DE/US)
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende bei sämtlichen Fragestellungen im Bereich Exportkontrolle
- Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungen im Bereich Exportkontrolle
- Leitung sowie aktive Mitwirkung in Projekten und internen Arbeitsgruppen
- Durchführung umfassender Prüfungen von Fakten, Dokumenten und Lizenzen vor Freigabe von Lieferungen und Transaktionen
Profil:
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften (u. a. EU Dual-Use-Verordnung, AWG, AWV sowie US-Regularien EAR und ITAR)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Erstellung und Strukturierung von Prozessen und Arbeitsanweisungen auf Basis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen für unterschiedliche Hierarchieebenen
- Hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Starkes technisches Verständnis in komplexen Zusammenhängen
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse in SAP R/3, SAP HANA und SAP GTS
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Ingenieurwesen, Außenhandel, Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige (mind. 3–5 Jahre) operative und/oder strategische Erfahrung im Bereich Exportkontrolle in einem international tätigen Unternehmen
- Nachweisliche Teilnahme an einschlägigen Weiterbildungen und Fachkonferenzen im Bereich Exportkontrolle
- Etabliertes nationales und internationales Netzwerk zu Fachkollegen, Behörden und relevanten Verbänden
Wir bieten:
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Kontakt: Bei Interesse und entsprechender Qualifikation freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an waltke@personalhaus-expert.de.
Exportkontrollmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir unseren Servicetechnikern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das durch abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Zusatzleistungen besticht. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung, einem kostenlosen Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie der Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung sind wir stolz darauf, ein herausragender Arbeitgeber zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Exportkontrollmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Exportkontrollbereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über die Stelle. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exportkontrollmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitet
✨Verstehe die Exportkontrollvorschriften
Mach dich mit den nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften vertraut, insbesondere mit der EU Dual-Use-Verordnung und den US-Regularien. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Export- und Re-Exportlizenzen beantragt oder Sanktionslistenprüfungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Schulungsfähigkeiten
Da die Durchführung von Schulungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du Schulungen konzipiert und durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, über deine Methoden und die Ergebnisse dieser Schulungen zu sprechen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SAP R/3, SAP HANA und SAP GTS. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben kannst und bereit bist, spezifische Funktionen oder Anwendungen zu erläutern.
