Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale SAP-Kompetenzzentrum und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf herausragenden Service und Lösungen.
- Vorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und kompetente Beratung während des Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und individuelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe internationale SAP-Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Führungskompetenz und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des globalen SAP Competence Centers einschließlich Steuerung von Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Aufbau, Entwicklung und Förderung leistungsstarker internationaler SAP-Teams sowie Etablierung von Best Practices und Standards
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen SAP-Strategie mit Fokus auf S/4HANA, Cloud-Technologien, Systemharmonisierung und digitale Transformation
- Steuerung internationaler SAP-Projekte und Transformationsprogramme, insbesondere im Bereich S/4HANA-Migration und Cloud-Integration
- Sicherstellung stabiler, sicherer und skalierbarer SAP-Landschaften unter Berücksichtigung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Stakeholdern sowie externen Partnern, Dienstleistern und SAP-Anbietern
- Identifikation und Minimierung von Risiken im Bereich Systembetrieb, Datensicherheit und Business Continuity
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Services und SAP-Operations auf globaler Ebene
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt S/4HANA- und Cloud-Transformationen
- Tiefgehendes Verständnis von SAP-Architekturen, Integrationen und globalen Systemlandschaften
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung internationaler SAP-Strategien und Transformationsprojekte
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement in komplexen internationalen Unternehmensstrukturen
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten kombiniert mit einer lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein motivierender und kooperativer Führungsstil
- Hohe Veränderungsbereitschaft sowie Erfahrung im Management globaler Teams und Prozesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Kontakt
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter waltke@personalhaus-expert.de
Head of Global SAP Competence Center (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Als Arbeitgeber in Neuss bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und internationale Projekte wertvolle Karrierechancen bieten. Profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten stärkt, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global SAP Competence Center (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global SAP Competence Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im SAP-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Wenn du die strategischen Ziele und Herausforderungen verstehst, kannst du deine Antworten gezielt darauf abstimmen und zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Entwicklung von S/4HANA-Strategien oder Cloud-Transformationen zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP Competence Center oder wie das Unternehmen seine globale Strategie umsetzt.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management internationaler Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und Best Practices etablierst, um die Leistung zu steigern.
