HR-Spezialist (m/w/d)

HR-Spezialist (m/w/d)

Penzberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Unterstützung im Recruiting.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit herausragendem Service und innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und kompetente Beratung während des Bewerbungsprozesses.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
  • Andere Informationen: Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und persönliche Begleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!

Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d).

Aufgaben

  • Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalangelegenheiten
  • Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen gemäß Vorgaben in enger Abstimmung mit dem HR Manager
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Pflege, Verwaltung und strukturierte Dokumentation digitaler Personalakten
  • Administrative Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminplanung, Korrespondenz und Bewerberkommunikation
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie dem zentralen Recruiting-Team
  • Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
  • Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings
  • Unterstützung bei der Nachverfolgung erforderlicher Qualifikationen, insbesondere im luftfahrttechnischen Umfeld
  • Mitarbeit bei organisatorischen Projekten, Maßnahmen zur Prozessoptimierung und strukturellen Anpassungen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
  • Erste praktische Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
  • Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

Wir bieten

  • Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
  • Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
  • Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
  • Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT

Als HR-Spezialist (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen in Penzberg profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Unsere mehrfach ausgezeichnete Firma legt großen Wert auf eine positive Work-Life-Balance und fördert ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich entfalten kann.
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Kontaktperson:

Personalhaus EXPERT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern nimm Kontakt zu den Unternehmen auf, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m/w/d)

Administrative Fähigkeiten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Diskretion
Organisationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Erfahrung im Recruiting
Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Prozessoptimierung
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.

Achte auf deine Körpersprache

Deine Körpersprache kann viel über dein Selbstbewusstsein aussagen. Achte darauf, offen und freundlich zu wirken. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du motiviert bist.

HR-Spezialist (m/w/d)
Personalhaus EXPERT
Standort: Penzberg
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