Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten und Kommunikation mit Partnern für erfolgreiche Integration.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativen Lösungen und herausragendem Service.
- Vorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und kompetente Beratung während des Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und persönliche Begleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Erfahrung, SAP-Kenntnisse und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrations- und Product-Support-Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Berichterstattung (Projektmanager und Bereichsleiter) zur Materialsituation, Fertigungsfortschritt und fertigen Erzeugnissen
- Koordination der Angebotserstellung für den Anteil Integration und Test, Produktionskonzepterstellung und Koordination der Produktionsablaufplanung
- Definition von projekt-/linienbezogenen Wertschöpfungsketten intern und extern sowie Auswahl/Planung Produktionsstätten, Produktions-/Lagerflächen, notw. Arbeits- und Prüfplätze, Betriebsmittel und Werkzeuge (VWJP)
- Kommunikation des Gesamtbildes des Vorhabens
- Partner für konkrete Projektziele finden und gewinnen
- Partner motivieren und ihre Kompetenzen und Arbeitskraft produktiv in das Netzwerk integrieren
- Schnittstellenmanagement für die gesamte operative Supply Chain - von der Beschaffung bis zur Auslieferung
- Mitarbeit bei Erstellung materialbezogener Mengengerüste
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder staatlich geprüfter Techniker mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungssteuerung bzw. im technischen Projektmanagement
- Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R/3 sowie anwendungsbereites Wissen aller MS Office Tools, DOORS
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Wir bieten
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Kontakt
Ina Waltke
Leitung Personalvermittlung
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Obernstr. 29b
33602 Bielefeld
Tel: 0521-143800-10
Mobil: 0151-67344061
waltke@personalhaus-expert.de
Integrations- und Product-Support-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Als Arbeitgeber in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und herausragenden Kundenservice auszeichnet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch individuelle Schulungen und ein starkes Teamumfeld helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Profitieren Sie von einem direkten Kontakt zu Arbeitgebern und einer kompetenten Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrations- und Product-Support-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringen. Lass deine Motivation durchscheinen, wenn du über deine Erfahrungen sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrations- und Product-Support-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Integrations- und Product-Support-Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
