Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Unterlüß mit direktem Kontakt zu Arbeitgebern.
- Vorteile: Persönliche Beratung, intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahl an Vakanzen.
- Weitere Informationen: Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise sind wichtig für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen aus Unterlüß suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Payroll Specialist (m/w/d).
Aufgaben
- Betreuung der konzerninternen Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebotes "Payroll".
- Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und den an den jeweiligen Standorten gültigen Tarifverträgen/Ergänzungstarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP.
- Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren.
- Verantwortliche Datenpflege und -kontrolle der Daten der anvertrauten Kunden in SAP.
- Pflege der Stammdaten in Successfactors (Eintritt, Veränderung, Austritt).
- Pflege der digitalen Personalakte für alle zugesandten Dokumente aus HR local.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (vorzugsweise bereits in SAP).
- Möglichst Zertifizierung als geprüfter Entgeltabrechner.
- Gewünschter sicherer Umgang mit SAPHCM, HR4YOU und Microsoft Office.
- Gewünschte Erfahrung im Umgang mit Tickettools (JIRA).
- Sicheres und freundliches Auftreten.
- Selbstständige Arbeitsweise.
- Verbindliche Kommunikation.
- Teamfähigkeit.
- Kooperationsbereitschaft.
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
Wir bieten
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern.
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung.
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Unser Kundenunternehmen in Unterlüß bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Payroll Specialists (m/w/d), die Wert auf persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem direkten Kontakt zu den Führungskräften, was eine transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personalhaus EXPERT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personalhaus EXPERT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personalhaus EXPERT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personalhaus EXPERT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
