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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalfragen und verwalte Abrechnungsdaten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit ausgezeichnetem Service und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entwickle deine Karriere in einem erfolgreichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Gestaltung des Aufgabenbereichs und gute Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenWir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SACHBEARBEITER PERSONAL UND ENTGELTABRECHNUNG (m/w/d) Aufgaben Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitern als Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite Sie pflegen Stamm- und Bewegungsdaten in unserem Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Als Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit unserem externen Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch die Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit der Möglichkeit den eigenen Aufgabenbereich interessenorientiert mitzugestalten Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund Sie bringen Erfahrung in den relevanten Bereichen des Personalwesens & der Entgeltabrechnung mit Sie können bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorweisen Ihre Fachkenntnisse aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht befinden sich auf dem aktuellen Stand Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Nicht zuletzt punkten Sie mit einem sicheren Umgang des Abrechnungssystems DATEV und MS Office Anwendungen
SACHBEARBEITER PERSONAL UND ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SACHBEARBEITER PERSONAL UND ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SACHBEARBEITER PERSONAL UND ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Personal und Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Stelle sicher, dass du relevante Stationen in deinem Lebenslauf klar und deutlich darstellst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Achte auf Details: Sorgfältiges Arbeiten ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Abrechnungssystem
Da das Unternehmen mit DATEV arbeitet, solltest du dich mit diesem System vertraut machen, falls du es noch nicht bist. Wenn du bereits Erfahrung hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
