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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Produktionsschicht mit bis zu 35 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in 4. Generation mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produktionsprozesse und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker-Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsfunktion erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsverhältnisse und Zugang zu Firmenfitness und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Melle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter in der Produktion (m/w/d).
Tasks- Leitung, Organisation und Steuerung einer Produktionsschicht mit bis zu 35 Mitarbeitenden in der Vorfertigung
- Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe sowie Erreichung der täglichen Leistungs- und Qualitätsziele
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards und Ordnung im Produktionsbereich
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen und Produktionsprozessen
- Fachliche Betreuung, Motivation und Einarbeitung neuer und bestehender Mitarbeitender
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) in Holztechnik, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion – idealerweise in der Küchen- oder Möbelproduktion
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Produktions- und Fertigungsprozesse sowie starke analytische Fähigkeiten
- Sicheres und motivierendes Führungsverhalten, hohe Teamorientierung
- Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Arbeitssicherheit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und / oder internationalen Regelwerken (DGRL, Maschinenrichtlinie etc.)
- Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness: Zugang zu über 6.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
- Dienstrad-Leasing
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Schichtleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Küchen- oder Möbelproduktion dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter in der Produktion bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Führung und Organisation von Produktionsabläufen. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Küchen- oder Möbelproduktion. Zeig uns, was du drauf hast!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Produktion brauchen. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -einarbeitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte im Team löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
