Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für IT-Systemintegration und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit herausragendem Service und professionellem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Direkter Kontakt zu Arbeitgebern und persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Hohe Qualitätsansprüche und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere IT-Architekturen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Active Directory, Authentifizierungsmechanismen und PowerShell-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Versmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior IT-System Architekt (m/w/d).
Tasks
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die IT-Systemintegration und bist zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen.
- Mit deiner Expertise sorgst du für eine sichere, stabile und hochverfügbare IT-Landschaft und leistest einen direkten Beitrag zum zuverlässigen IT-Betrieb.
- Du analysierst komplexe Störungen und Eskalationen, identifizierst die Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Workarounds.
- Gemeinsam mit dem Team gestaltest du IT-Architekturen und Sicherheitskonzepte aktiv mit und setzt technische Standards für eine zukunftssichere Infrastruktur.
- Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten, viel Vertrauen in deine Expertise und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du stellst sicher, dass Wissen langfristig verfügbar bleibt – durch strukturierte Dokumentation, intelligente Automatisierung und den gezielten Aufbau nachhaltiger Prozesse.
Profile
- Sehr fundierte Erfahrung im Design, Betrieb und Troubleshooting von Active Directory‑Umgebungen.
- Tiefes Verständnis von Authentifizierungs‑ und Login‑Mechanismen.
- Praktische Erfahrung mit LDAP‑ und RADIUS‑basierten Szenarien.
- Sichere Praxis im Zertifikats‑ und PKI‑Umfeld (Chain of Trust, Templates, Erneuerung von Zertifikaten).
- Erfahrung im Windows‑Hardening, in Security‑Baselines sowie im sicheren Arbeiten unter Change‑ und Eskalationsdruck.
- Sehr gute PowerShell‑Kenntnisse mit Fokus auf Wartbarkeit, Fehlerbehandlung und Logging.
- Strukturierte Arbeitsweise, hohes Sicherheits‑ und Risikobewusstsein sowie ausgeprägter Dokumentationsfokus.
- Fähigkeit, fachliche Verantwortung zu übernehmen, Wissen weiterzugeben und als Ansprechpartner für Betrieb, IT‑Teams und Projekte zu fungieren.
- Eigenständige Analyse‑, Design‑ und Entscheidungsfähigkeit ohne Aufbau eines Single‑Points‑of‑Failure.
Wir bieten
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern.
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung.
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Kontakt: Ina Waltke, Leitung Personalvermittlung, Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG, Tel: 0521-143800-10, Mobil: 0151-67344061, waltke@personalhaus-expert.de
Senior IT-System Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir unseren Servicetechnikern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das durch abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Zusatzleistungen besticht. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung, einem kostenlosen Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie der Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung sind wir stolz darauf, ein herausragender Arbeitgeber zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-System Architekt (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personalhaus EXPERT bewerben
Viele Unternehmen, wie Personalhaus EXPERT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-System Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personalhaus EXPERT und die ausgeschriebene Position Senior IT-System Architekt (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personalhaus EXPERT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
