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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Luftfracht-Exportsendungen mit kreativen Transportlösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit ausgezeichnetem Service und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und kompetente Beratung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Spedition, Erfahrung im Luftfracht Export und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und individuelle Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Lage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für Luftfracht Export (m/w/d).
Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von Luftfracht-Exportsendungen unter Einhaltung interner Qualitätsstandards
- Entgegennahme und Erfassung von Kundenaufträgen
- Planung, Organisation und Ausarbeitung individueller Transportlösungen
- Operative Abfertigung der Sendungen
- Führung von Preis- und Kapazitätsverhandlungen mit Airlines
- Kommunikation und Abstimmung mit Kunden sowie internationalen Agenten
- Erstellung von Ausgangsrechnungen
- Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen
- Verantwortung für ein Team von 6 Mitarbeitenden inklusive Aufgabenverteilung, Steuerung der operativen Abläufe und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation
- (Erste) Berufserfahrung im Bereich Luftfracht Export von Vorteil
- Souveränes und verbindliches Auftreten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke sowie offene Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Word, Excel, Outlook)
Wir bieten
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Kontakt
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter waltke@personalhaus-expert.de.
Teamleiter Luftracht Export (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Luftracht Export (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon morgen wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte zu Arbeitgebern und können dir helfen, die richtigen Stellen zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Luftfrachtbranche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Luftracht Export (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter Luftracht Export bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Luftfracht Export hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Luftfracht-Exportbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden und internationalen Agenten entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Verhandlung betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters.