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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und optimiere Wartungspläne für Gebäude.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit innovativen Lösungen in der Gebäudeinstandhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Persönlicher Kontakt zu Arbeitgebern und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Andere Informationen: Nutze deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeinstandhaltung und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Für unser Kundenunternehmen aus Langenhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Gebäudeinstandhaltung.
Tasks- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Technikerteams
- Erstellung und Steuerung von Schicht- und Wartungsplänen im CMMS-System (z. B. IBM Maximo)
- Sicherstellung der Wartung, Instandhaltung und Anlagenverfügbarkeit
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerursachenanalysen
- Koordination externer Dienstleister und Überwachung von SLAs
- Unterstützung technischer Optimierungs- und Projektmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, LoTo- und Compliance-Vorgaben
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker), idealerweise mit Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) in Logistik, Industrie, Facility Management oder verwandten Bereichen
- Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen sowie Serviceverträgen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, insbesondere LoTo-Verfahren
- Gute Englischkenntnisse
- Meister- oder Technikerabschluss (Elektrotechnik oder Maschinenbau)
- Kenntnisse in Automatisierungstechnik (z. B. Siemens S7, Profibus, Profinet)
- Erfahrung mit CMMS-Systemen
- Grundkenntnisse in der Administration von Windows-Servern
- Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Deine berufliche Vorstellung
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen
- Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht Dir kurze Entscheidungswege bei unseren Kunden zu Deinem Vorteil
Contact
Ina Waltke
Leitung Personalvermittlung
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Obernstr. 29b
33602 Bielefeld
Tel: 0521-143800-10
Mobil: 0151-67344061
Fax: 0521-962095-20
waltke@personalhaus-expert.de
Teamleiter (m/w/d) Gebäudeinstandhaltung Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Gebäudeinstandhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamleitung erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Gebäudeinstandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So sehen wir sofort, wie gut du ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe und deren Werte. Verstehe, was sie von ihren Teamleitern in der Gebäudeinstandhaltung erwarten und wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im CMMS-System betonen
Da das Unternehmen Wert auf Erfahrung mit CMMS-Systemen legt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu IBM Maximo oder ähnlichen Systemen zu beantworten.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit stellen
Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit, indem du gezielte Fragen zu den LoTo-Verfahren und Compliance-Vorgaben stellst. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit dieser Themen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.