Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze Dein technisches Know-how, um Talente im Tech- und Engineering-Bereich zu finden.
- Arbeitgeber: PERSONALHAUS EXPERT - ein innovatives Unternehmen im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und knüpfe Kontakte zu Top-Arbeitgebern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Engineering oder verwandten technischen Fachbereichen.
- Andere Informationen: Karriereentwicklung mit Perspektive auf eine Vollzeitstelle nach dem Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
Suchst Du eine neue berufliche Herausforderung, die Deine Leidenschaft für Technik mit einer spannenden Tätigkeit im Bereich Recruiting verbindet? Möchtest Du Dein technisches Know-how in einem anderen Licht einsetzen und Unternehmen im High-Tech- und Ingenieurssektor bei der Personalsuche unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei PERSONALHAUS EXPERT suchen Werkstudenten in Detmold, die aus dem Engineering kommen und als Quereinsteiger im Recruiting durchstarten wollen.
Aufgaben
- Du nutzt Dein technisches Verständnis, um die speziellen Anforderungen unserer Kunden aus der Tech- und Engineering-Branche zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu identifizieren.
- Du berätst Kandidaten aus technischen Fachbereichen und unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen optimal auf die Bedürfnisse der Branche abzustimmen.
- Du bist aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien beteiligt.
- Du unterstützt bei der Nutzung moderner Rekrutierungstools, um effizient Talente anzusprechen und zu gewinnen.
- Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalbeschaffung, von der ersten Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
Profil
- Du bist aktuell in einem Studiengang im Bereich Engineering, Informatik, Technikmanagement oder einem verwandten technischen Fachbereich immatrikuliert.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis für technische Konzepte und Prozesse und bist interessiert an den neuesten Entwicklungen in der Tech- und Engineering-Branche.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, idealerweise auch in Englisch, um mit internationalen Kandidaten und Unternehmen zu interagieren.
- Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem schnelle Anpassung an neue Herausforderungen gefragt ist.
Wir bieten
- Mentoring und Netzwerkaufbau: Gelegenheit, von erfahrenen Fach- und Führungskräften zu lernen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen.
- Praktische Erfahrung im dynamischen Umfeld: Du sammelst hands-on Erfahrungen in einem lebendigen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeit an spannenden Projekten: Aktive Beteiligung an Projekten, die direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben.
- Persönlicher Kontakt zu Top-Arbeitgebern: Du knüpfst direkte Verbindungen zu führenden Unternehmen und erweiterst Dein berufliches Netzwerk.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an den universitären Zeitplan, um Studium und Arbeit zu vereinbaren.
- Einsicht in verschiedene Branchen: Gewinne Einblicke in diverse Geschäftsbereiche, von regionalen Innovationsentwicklern bis hin zu global agierenden Technologiekonzernen, die zu unseren renommierten Kunden zählen.
- Karriereentwicklung: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeit zur Übernahme: Perspektiven auf eine Vollzeitstelle nach erfolgreichem Studienabschluss.
Nutze die Chance, Deine Karriere bei uns zu starten – einfach, direkt und unkompliziert. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Detmold Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Detmold
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Gehe auf Messen, besuche Networking-Events und sprich direkt mit Recruitern. Wir empfehlen dir, auch über unsere Website aktiv zu werden und dich direkt zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Recruiting einsetzen kannst. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du dich für Technik und Recruiting interessierst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Detmold
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen: Da wir im Tech-Recruiting tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar herausstellst. Erkläre, wie deine Studienrichtung und Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Beispiele einfügen: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du technische Konzepte angewendet hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Tech- und Engineering-Branche, damit du im Interview gezielt auf die Anforderungen der Position eingehen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du mit Kandidaten und Unternehmen kommunizieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch komplexe Themen verständlich rüberbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Hebe hervor, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst. Gib Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.