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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze Dein technisches Know-how, um Talente im Tech-Recruiting zu identifizieren und zu beraten.
- Arbeitgeber: PERSONALHAUS EXPERT - ein innovatives Unternehmen im Bereich Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere im Recruiting und arbeite an spannenden Projekten mit Top-Arbeitgebern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Engineering oder verwandten technischen Fachbereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektiven auf eine Vollzeitstelle nach dem Studium und Einblicke in verschiedene Branchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
Suchst Du eine neue berufliche Herausforderung, die Deine Leidenschaft für Technik mit einer spannenden Tätigkeit im Bereich Recruiting verbindet? Möchtest Du Dein technisches Know-how in einem anderen Licht einsetzen und Unternehmen im High-Tech- und Ingenieurssektor bei der Personalsuche unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei PERSONALHAUS EXPERT suchen Werkstudenten in Herford, die aus dem Engineering kommen und als Quereinsteiger im Recruiting durchstarten wollen.
Aufgaben
- Du nutzt Dein technisches Verständnis, um die speziellen Anforderungen unserer Kunden aus der Tech- und Engineering-Branche zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu identifizieren.
- Du berätst Kandidaten aus technischen Fachbereichen und unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen optimal auf die Bedürfnisse der Branche abzustimmen.
- Du bist aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien beteiligt.
- Du unterstützt bei der Nutzung moderner Rekrutierungstools, um effizient Talente anzusprechen und zu gewinnen.
- Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalbeschaffung, von der ersten Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
Profil
- Du bist aktuell in einem Studiengang im Bereich Engineering, Informatik, Technikmanagement oder einem verwandten technischen Fachbereich immatrikuliert.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis für technische Konzepte und Prozesse und bist interessiert an den neuesten Entwicklungen in der Tech- und Engineering-Branche.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, idealerweise auch in Englisch, um mit internationalen Kandidaten und Unternehmen zu interagieren.
- Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem schnelle Anpassung an neue Herausforderungen gefragt ist.
Wir bieten
- Mentoring und Netzwerkaufbau: Gelegenheit, von erfahrenen Fach- und Führungskräften zu lernen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen.
- Praktische Erfahrung im dynamischen Umfeld: Du sammelst hands-on Erfahrungen in einem lebendigen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeit an spannenden Projekten: Aktive Beteiligung an Projekten, die direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben.
- Persönlicher Kontakt zu Top-Arbeitgebern: Du knüpfst direkte Verbindungen zu führenden Unternehmen und erweiterst Dein berufliches Netzwerk.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an den universitären Zeitplan, um Studium und Arbeit zu vereinbaren.
- Einsicht in verschiedene Branchen: Gewinne Einblicke in diverse Geschäftsbereiche, von regionalen Innovationsentwicklern bis hin zu global agierenden Technologiekonzernen, die zu unseren renommierten Kunden zählen.
- Karriereentwicklung: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeit zur Übernahme: Perspektiven auf eine Vollzeitstelle nach erfolgreichem Studienabschluss.
Nutze die Chance, Deine Karriere bei uns zu starten – einfach, direkt und unkompliziert. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Herford Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Herford
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Karrieremessen oder Networking-Events in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Recruiting einsetzen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Herford
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im technischen Bereich. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, wie dein technisches Wissen dir hilft, die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Tech- und Engineering-Branche vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die speziellen Anforderungen und Trends verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu technischen Konzepten und Prozessen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du mit internationalen Kandidaten und Unternehmen interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, wenn nötig.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.