Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie und entwickle innovative Vertriebsansätze.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur.
- Vorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensentwicklung und Vertrieb, analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Personalhaus sucht keine Lebensläufe. Wir suchen keinen Verwalter, wir suchen einen Mitunternehmer im Unternehmen. Es gibt Unternehmen, die verwalten ihren Erfolg und es gibt Unternehmen, die jeden Tag daran arbeiten, besser zu werden. Wir gehören zur zweiten Kategorie, Wachstum entsteht nicht zufällig, Wachstum entsteht durch die richtigen Menschen, mutige Entscheidungen und konsequente Umsetzung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit den geschäftsführenden Gesellschaftern die nächste Wachstumsphase der Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG aktiv mitgestaltet.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Mission:
Zusammen mit den geschäftsführenden Gesellschaftern arbeitest du als unternehmerischer Sparringspartner – nicht als klassische Stabsstelle oder Verwalter, sondern als Impulsgeber und Mitgestalter. Chancen erkennen, bevor sie offensichtlich werden, und entwickeln von Strategien, die sich in messbaren Ergebnissen widerspiegeln – mehr Umsatz, höhere Erträge, steigende Marktanteile und nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst und gestaltest Du die Wachstumsstrategie für unseren operativ-gewerblichen Geschäftsbereich. Du analysierst Kennzahlen, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und sorgst für deren konsequente Umsetzung. Gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften entwickelst Du unsere Niederlassungen kontinuierlich weiter und stärkst deren Leistungsfähigkeit. Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation, erschließen neuer Vertriebsansätze und setzen von Impulsen für nachhaltigen Markterfolg. Hinterfragen bestehender Strukturen und schaffen von Raum für neue Ideen. Du entwickelst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte weiter. Übernehmen der Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und sicherstellen, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.
Deine Qualifikationen:
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – wir suchen Menschen, die nachweislich Ergebnisse erzielen. Du hast bereits erfolgreich Unternehmen, Regionen oder größere Geschäftsbereiche weiterentwickelt und Wachstum aktiv gestaltet. Vertrieb kennst Du aus eigener Verantwortung und weißt, wie nachhaltiger Geschäftserfolg entsteht. Auch in anspruchsvollen Situationen triffst du klare Entscheidungen. Du begeisterst Menschen, entwickelst Teams und Führungskräfte weiter. Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und findest lösungsorientierte Wege, Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Gestalten statt verwalten. Du übernimmst Verantwortung und setzt Ideen konsequent um. Erfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil. Entscheidend ist für uns jedoch Deine Fähigkeit, Wachstum zu entwickeln, Veränderungen voranzutreiben und Menschen mitzunehmen.
Was dich erwartet:
Eine echte Schlüsselposition innerhalb der Personalhaus - Unternehmensgruppe. Direkte Zusammenarbeit mit den geschäftsführenden Gesellschaftern. Ein motiviertes Führungsteam mit echter Du-Kultur. Die Chance, den weiteren Erfolg einer wachsenden Unternehmensgruppe maßgeblich mitzugestalten. Wir suchen keine Übergangslösung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die langfristig Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas aufbauen möchte.
So bewirbst Du Dich:
Ein Lebenslauf ist für uns wichtig, noch wichtiger ist uns Deine Geschichte. Deshalb beantworte uns bitte zusätzlich folgende Frage: Auf welchen beruflichen Erfolg oder welches Wachstum, das Du selbst maßgeblich mitgestaltet hast, bist Du besonders stolz – und warum? Uns interessieren keine Titel, uns interessieren Menschen, die Verantwortung übernehmen, Menschen, die Probleme lösen und Menschen, die andere besser machen. Wenn Du Dich darin wiederfindest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Ein persönliches Wort: Wir haben die Personalhaus Gruppe gegründet, weil wir davon überzeugt sind, dass Unternehmen nur dann dauerhaft wachsen, wenn sie die richtigen Menschen an Bord haben, wir suche keinen Mitarbeiter. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt, Entscheidungen trifft und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestaltet. Wenn Du glaubst, dass Du genau diese Person bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder auf ein erstes vertrauliches Gespräch.
Axel Kayko & Enrico Thör
Geschäftsführende Gesellschafter
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontakt: expansion@personalhaus-bi.de
Geschäftsführer (m/w/d) Wachstum und Vertrieb Arbeitgeber: Personalhaus Gruppe
Die Personalhaus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir in Bielefeld nicht nur ein faires Gehalt und einen Firmenwagen mit privater Nutzung bietet, sondern auch flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Team-Events und zusätzliche Urlaubstage an deinem Geburtstag eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Wachstum und Vertrieb erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personalhaus Gruppe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personalhaus Gruppe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personalhaus Gruppe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personalhaus Gruppe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Wachstum und Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personalhaus Gruppe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personalhaus Gruppe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
