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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Beratung von Unternehmen in Personalfragen und Talentakquise.
- Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT ist ein erfahrener Partner in der Personalberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit vielfältigen Projekten.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und kontinuierliches Lernen stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und arbeite an spannenden Herausforderungen in der Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem engagierten Consultant (m/w/d) für den Bereich Controlling & Accounting, der unser Team in Essen verstärkt. Als Teil unseres Teams unterstützt du bei der Durchführung von Projekten in der Personalberatung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und entwickelst dabei kontinuierlich deine Fähigkeiten in der Personalvermittlung.
Aufgaben
- Du unterstützt bei der Beratung von Unternehmen in Personalfragen, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -management.
- Du wirkst beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen mit.
- Du hilfst bei der Identifizierung potenzieller Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Personallösungen.
- Du assistierst bei der Analyse des aktuellen Arbeitsmarktes und erkennst Trends.
- Du beteiligst dich an der Talentakquise, führst Vorstellungsgespräche und bewertest Kandidaten.
- Du unterstützt bei der Leitung und dem Management von Personalprojekten.
- Du achtest darauf, dass alle Prozesse und Dienstleistungen den rechtlichen Vorschriften und Qualitätsstandards entsprechen.
Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise im Bereich Personalwesen, oder du bist ein Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung.
- Du hast erste praktische Erfahrungen in der Personalvermittlung oder in einem verwandten Bereich gesammelt.
- Du verfügst über Grundkenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht.
- Du bist kommunikationsstark und teamfähig.
- Du besitzt ein analytisches Denkvermögen und kannst Marktanalysen verstehen und anwenden.
- Du bist engagiert und zeigst Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten
Erfolg braucht Partnerschaft. Das ist unsere Überzeugung und unser Motto: »LEVEL: EXPERT - Auf uns können Sie zählen!« Wir bei Personalhaus EXPERT, erfahrener Lösungspartner in der Personalberatung und -vermittlung, verstehen die Bedeutung dieser Worte und leben sie täglich. Mit einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen stehen wir Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen als kompetenter Partner zur Seite. Unser Ziel ist es, für jede Herausforderung eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, die genau zu den Bedürfnissen unserer Klienten passt. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Wir bieten Unterstützung in allen Bereichen – von Ingenieurswesen über kaufmännisches Fachpersonal bis hin zu Führungskräften und Freelancern. Dabei legen wir vor allem großen Wert auf fachliche Kompetenz sowie Soft Skills.
Kontakt
Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Kontaktperson:
Personalhaus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Controlling & Accounting in Essen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Personalhaus EXPERT, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Position als Junior Consultant wichtig ist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Personalvermittlung und Kundenbeziehungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsstärke. Da du eng mit erfahrenen Beratern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Controlling & Accounting in Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Personalhaus EXPERT und deren Dienstleistungen im Bereich Personalberatung. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Consultant im Controlling & Accounting wichtig sind. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und analytischen Denkweisen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Controlling beziehen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teamkollegen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein analytisches Denkvermögen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere, wie du Marktanalysen durchgeführt hast oder wie du Trends im Arbeitsmarkt identifizieren konntest, um potenzielle Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.