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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich deine Niederlassung und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit ausgezeichnetem Service und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Teambonus und regelmäßige Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, legendäre Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Niederlassung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Kundenbetreuung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Zur Erweiterung unseres Topteams in Münster suchen wir aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d). Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Aufgaben
- Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe.
- Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Niederlassung.
- Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus.
- Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau deiner Niederlassung voranzutreiben.
Profil
- Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung.
- Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.
- Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.
Wir bieten
- Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus.
- Einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung.
- Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Vergünstigungen durch Corporate Benefit bei exklusiven Partnern.
- Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge.
- Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke.
- Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz.
- Zusätzliche Urlaubstage.
Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de. Wir freuen uns auf dich!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Münster Arbeitgeber: Personalhaus Gruppe
Kontaktperson:
Personalhaus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Münster
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistungsbranche oder Kundenbetreuung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und Erfolge an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Da das Unternehmen Wert auf originelle und nachhaltige Lösungen legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Denk an konkrete Probleme, die du gelöst hast, und präsentiere deine Ansätze.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.