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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Deine EXPERT-Niederlassung und motiviere Dein Team.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, das für nachhaltige Lösungen steht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung und modernes Büro mit kostenfreiem Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Team mit großem Gestaltungsspielraum und legendären Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Kommunikationsstärke und PKW-Führerschein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und intensive Einarbeitung warten auf Dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
About us Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres EXPERT-Teams in Bielefeld suchen wir: Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung Das sind wir: » P PROFESSIONELL » E EFFEKTIV » R RICHTUNGSWEISEND » S SCHARFSINNIG » O ORIGINELL » N NACHHALTIG » A ANSPRUCHSVOLL » L LÖSUNGSORIENTIERT » H HERAUSRAGEND » A AUSGEZEICHNET » U UNAUFHALTSAM » S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Tasks Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus Expert? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich Deine EXPERT-Niederlassung der Personalhaus Gruppe ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter Deiner EXPERT-Niederlassung ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau Deiner Niederlassung voranzutreiben Profile Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus Expert durchzustarten? ✓ Idealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung ✓ Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben ✓ Gesetzliche, tarifliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einen PKW-Führerschein ✓ Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ✓ Herausforderungen betrachtest du als Chance und behältst in stressigen Situationen die Übersicht What we offer Was bietet Dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum ✓ Ein attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen ✓ Einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung ✓ Ein modernes, zentral gelegenes Büro mit einem kostenfreiem Parkplatz ✓ Moderne Technik und IT, die dich in deinem Alltag bestmöglich unterstützt ✓ Ein eingespieltes Team mit einer tollen Atmosphäre ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Legendäre Firmenevents Contact Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung Bielefeld Arbeitgeber: Personalhaus Gruppe
Kontaktperson:
Personalhaus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung Bielefeld
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Informationen über die Personalhaus-Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du den Markt kennst und innovative Ideen hast, wie du die Niederlassung erfolgreich führen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei der Personalhaus-Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der kaufmännischen Personaldienstleistung fasziniert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der kaufmännischen Personaldienstleistung und deine Führungsqualitäten.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und überlege dir, wann du frühestens starten kannst. Diese Informationen sollten klar in deiner Bewerbung angegeben werden.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Personalhaus-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern belegen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der kaufmännischen Personaldienstleistung zu sprechen. Zeige, dass du den Markt kennst und wie du deine Niederlassung erfolgreich positionieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
