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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Niederlassung und fördere dein Team.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, modernes Büro und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Niederlassung und arbeite in einem motivierten Team mit tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen als Chancen sehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres EXPERT-Teams in Hannover suchen wir: Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung.
Das sind wir:
- P PROFESSIONELL
- E EFFEKTIV
- R RICHTUNGSWEISEND
- S SCHARFSINNIG
- O ORIGINELL
- N NACHHALTIG
- A ANSPRUCHSVOLL
- L LÖSUNGSORIENTIERT
- H HERAUSRAGEND
- A AUSGEZEICHNET
- U UNAUFHALTSAM
- S STARK
Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!
Aufgaben
- Du leitest selbständig und eigenverantwortlich Deine EXPERT-Niederlassung der Personalhaus Gruppe.
- Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter Deiner EXPERT-Niederlassung.
- Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus.
- Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau Deiner Niederlassung voranzutreiben.
Profil
- Idealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung.
- Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben.
- Gesetzliche, tarifliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einen PKW-Führerschein.
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Herausforderungen betrachtest du als Chance und behältst in stressigen Situationen die Übersicht.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen.
- Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung.
- Ein modernes, zentral gelegenes Büro mit einem kostenfreiem Parkplatz.
- Moderne Technik und IT, die dich in deinem Alltag bestmöglich unterstützt.
- Ein eingespieltes Team mit einer tollen Atmosphäre.
- Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung.
- Legendäre Firmenevents.
Kontakt
Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de
Wir freuen uns auf Dich!
Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung in Hannover Arbeitgeber: Personalhaus Gruppe
Kontaktperson:
Personalhaus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung in Hannover
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Personalhaus-Gruppe und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt kennst und wie du diese für die Niederlassung nutzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele der Personalhaus-Gruppe und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) für kaufmännische Personaldienstleistung in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalhaus-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Niederlassungsleitung in der kaufmännischen Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Personalhaus-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team erfolgreich zu leiten.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Zeige, dass du den Markt für kaufmännische Personaldienstleistungen gut kennst. Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends und Herausforderungen zu diskutieren und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Niederlassungsleitung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
