Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn und TikTok.
- Unternehmen: Die Personalhaus-Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und feiere Erfolge bei Team-Events!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle innovative Marketingstrategien in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Bielefeld suchen wir aktuell einen Performance Marketing Manager (m/w/d).
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Eigenständiges Aufsetzen und Skalieren von Kampagnen auf: Meta Ads (Facebook & Instagram), LinkedIn Ads, TikTok Ads
- Entwicklung und Umsetzung von Funnel- und Kampagnenstrategien (Leadgenerierung, Awareness, Conversion)
- Zielgruppenanalyse und datenbasierte Kampagnensteuerung
- Kontinuierliches Monitoring, Reporting und Optimierung der Kampagnen-Performance
- Durchführung von A/B-Tests zur Steigerung der Conversion Rates
Deine Qualifikationen:
- Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta Ads
- Erfahrung mit weiteren Plattformen wie LinkedIn und TikTok von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Kampagnenstrukturen (Lead-, Reichweiten- und Interaktionskampagnen)
- Analytisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise
- Verständnis für Funnels, KPIs (CPC, CPL, ROAS etc.)
- Erfahrung mit Tracking-Tools (Meta Pixel, Google Analytics)
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Das sind wir: Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unseres starken Netzwerks, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Gruppe
Die Personalhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Performance Marketing Manager in Bielefeld nicht nur ein faires Gehalt und einen Firmenwagen mit privater Nutzung bietet, sondern auch flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Mit einem strukturierten Onboarding, regelmäßigen Weiterbildungen und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag fördert das Unternehmen aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Performance Marketing Manager übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Kampagnen auf Social Media. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und dich aktiv mit dem Thema beschäftigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Performance Marketing Managers verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Arbeitsweise zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Meta Ads oder andere Plattformen genutzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu KPIs und deiner Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen zu beantworten. Zeige, dass du mit Tracking-Tools vertraut bist und wie du A/B-Tests zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing der Personalhaus-Gruppe oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
