Vertriebsdisponent für kaufmännische und technische Personaldienstleistung (m/w/d) in Duisburg

Vertriebsdisponent für kaufmännische und technische Personaldienstleistung (m/w/d) in Duisburg

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Teams, entwickle Strategien und baue Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Personalhaus EXPERT – ein erfahrener Partner in der Personalberatung.
  • Vorteile: Dynamisches Team, Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und bringe deine Talente ein.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Aktuell sind einen motivierten Vertriebsdisponent (m/w/d) für unseren Standort in Duisburg. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren.

Aufgaben

  • Teamleitung und Entwicklung: Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung. Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten.
  • Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils. Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien.
  • Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden. Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften.
  • Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich. Rentabilität.
  • Marktanalysen und strategische Entscheidungen: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken. Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen.
  • Talentidentifikation und -entwicklung: Identifikation von Talenten im Team. Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente.

Profil

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich mit.
  • Hast du stattdessen eine kaufmännische Ausbildung absolviert? Auch dann bist du willkommen, besonders wenn du dich durch Weiterbildungen qualifiziert hast.
  • Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche.
  • Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren. Dein Talent, andere zu begeistern und voranzubringen, ist für uns von großer Bedeutung.
  • Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting.
  • Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse.

Wir bieten

Erfolg braucht Partnerschaft – das ist unsere Überzeugung und unser Motto bei Personalhaus EXPERT. Als erfahrener Lösungspartner in der Personalberatung und -vermittlung leben wir diese Worte täglich. Mit einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen stehen wir Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen zur Seite. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die genau zu den Bedürfnissen unserer Klienten passen. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entlang der kompletten Wertschöpfungskette, mit einem Fokus auf fachlicher Kompetenz sowie Soft Skills.

Kontakt

Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Vertriebsdisponent für kaufmännische und technische Personaldienstleistung (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: Personalhaus Gruppe

Personalhaus EXPERT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg nicht nur ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch gezielte Schulungsprogramme und eine enge Zusammenarbeit mit dem Management fördern wir die Führungskompetenzen unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen, das spannende Herausforderungen und die Chance auf nachhaltige Kundenbeziehungen mit sich bringt.

P

Kontaktdaten:

Personalhaus Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent für kaufmännische und technische Personaldienstleistung (m/w/d) in Duisburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird uns helfen, dein Potenzial für die Teamleitung zu erkennen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent für kaufmännische und technische Personaldienstleistung (m/w/d) in Duisburg mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Teamleitung
Entwicklung von Schulungsprogrammen
Geschäftszielsetzung
Kundenbeziehungsmanagement
Budgetmanagement
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Führungspositionen oder im Personalwesen. Zeige, wie du Teams geleitet und entwickelt hast – das ist für uns super wichtig!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen tickt, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und Erfolge im Vertrieb demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und überzeugen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Indem du Fragen stellst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Präsentiere deine Marktkenntnisse

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Dienstleistungsbranche. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche gut kennst, kannst du deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.