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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze Dein technisches Know-how, um passende Kandidaten für die Tech-Branche zu finden.
- Arbeitgeber: PERSONALHAUS EXPERT verbindet Technik mit Recruiting und sucht motivierte Werkstudenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, praktische Erfahrung und direkte Kontakte zu Top-Arbeitgebern.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und Einblicke in die Personalbeschaffung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Engineering oder verwandten technischen Fachbereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektive auf eine Vollzeitstelle nach dem Studium.
About us Suchst Du eine neue berufliche Herausforderung, die Deine Leidenschaft für Technik mit einer spannenden Tätigkeit im Bereich Recruiting verbindet? Möchtest Du Dein technisches Know-how in einem anderen Licht einsetzen und Unternehmen im High-Tech- und Ingenieurssektor bei der Personalsuche unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei PERSONALHAUS EXPERT suchen Werkstudenten in Recklinghausen , die aus dem Engineering kommen und als Quereinsteiger im Recruiting durchstarten wollen. Tasks Du nutzt Dein technisches Verständnis, um die speziellen Anforderungen unserer Kunden aus der Tech- und Engineering-Branche zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu identifizieren Du berätst Kandidaten aus technischen Fachbereichen und unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen optimal auf die Bedürfnisse der Branche abzustimmen Du bist aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien beteiligt Du unterstützt bei der Nutzung moderner Rekrutierungstools, um effizient Talente anzusprechen und zu gewinnen Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalbeschaffung, von der ersten Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung Profile Du bist aktuell in einem Studiengang im Bereich Engineering, Informatik, Technikmanagement oder einem verwandten technischen Fachbereich immatrikuliert Du hast ein grundlegendes Verständnis für technische Konzepte und Prozesse und bist interessiert an den neuesten Entwicklungen in der Tech- und Engineering-Branche Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, idealerweise auch in Englisch, um mit internationalen Kandidaten und Unternehmen zu interagieren Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem schnelle Anpassung an neue Herausforderungen gefragt ist What we offer Mentoring und Netzwerkaufbau: Gelegenheit, von erfahrenen Fach- und Führungskräften zu lernen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Praktische Erfahrung im dynamischen Umfeld: Du sammelst hands-on Erfahrungen in einem lebendigen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Mitarbeit an spannenden Projekten: Aktive Beteiligung an Projekten, die direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben. Persönlicher Kontakt zu Top-Arbeitgebern: Du knüpfst direkte Verbindungen zu führenden Unternehmen und erweiterst Dein berufliches Netzwerk. Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an den universitären Zeitplan, um Studium und Arbeit zu vereinbaren. Einsicht in verschiedene Branchen: GewinneEinblicke in diverse Geschäftsbereiche, von regionalen Innovationsentwicklern bis hin zu global agierenden Technologiekonzernen, die zu unseren renommierten Kunden zählen. Karriereentwicklung: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Möglichkeit zur Übernahme: Perspektiven auf eine Vollzeitstelle nach erfolgreichem Studienabschluss. Contact Nutze die Chance, Deine Karriere bei uns zu starten – einfach, direkt und unkompliziert. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! expansion@personalhaus-bi.de
Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Recklinghausen Arbeitgeber: Personalhaus Gruppe
Kontaktperson:
Personalhaus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Recklinghausen
✨Tip Nummer 1
Nutze Dein technisches Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie Du Dich am besten positionieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere Dich über aktuelle Trends in der Tech- und Engineering-Branche. Zeige in Gesprächen, dass Du die neuesten Entwicklungen kennst und verstehst, was Unternehmen suchen. Das wird Dir helfen, Dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Engagiere Dich in relevanten Gruppen oder Foren, sei es online oder offline. Dort kannst Du nicht nur Dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die Dir bei Deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite Dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege Dir, wie Du Deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Kontext des Recruitings bringen kannst, um zu zeigen, dass Du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d) in Recklinghausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in das Profil passen.
Individualisiere Dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das Deine Leidenschaft für Technik und Recruiting betont. Erkläre, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Du zur Entwicklung von Recruiting-Strategien beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine technischen Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass Du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Gruppe vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis für die Anforderungen der Tech- und Engineering-Branche zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische technische Konzepte zu erläutern und wie diese in den Recruiting-Prozess integriert werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten hervor, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast oder wie du komplexe technische Informationen einfach erklärt hast.
✨Interesse an Recruiting-Strategien zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Tech-Branche. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse daran hast, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
✨Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur schnellen Anpassung an neue Herausforderungen verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Recruiting.
