Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Outbound und Inbound Sales sowie Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Stellenpakete.de ist ein wachsendes Familienunternehmen im Bereich digitale Personalwerbung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hoher Lernkurve und tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Tele-Sales, hohe Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Schnelle Verkaufserfolge und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Starte jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte bei Stellenpakete.de. Herzlich Willkommen im Stellenpakete.de Team! Du suchst langfristige Perspektiven, möchtest endlich "ankommen" und ein ungedeckeltes, leistungsgerechtes TOP-Gehalt verdienen? Dann bist du in unserem Familienunternehmen genau richtig.
Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit mit mindestens vier Jahren erfolgreicher Erfahrung im Inside Sales, in der Mediaberatung oder im Tele-Sales - und jetzt willst du dein volles Potenzial entfalten. Wir suchen motivierte Teamplayer, die Lust haben, unsere Firma für digitale Personalwerbung zum Marktführer in Deutschland zu entwickeln. Wir übernehmen das vergünstigte Schalten von Stellenanzeigen-Paketen auf Jobbörsen, Social Media sowie Active Sourcing für bereits 4.200+ Kunden. Auch 2024 sind wir wieder als Wachstumschampion von Focus und Statista sowie als beliebter Arbeitgeber und TOP Company 2025 ausgezeichnet worden.
Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit gigantischer Nachfrage. Und das alles mit viel Spaß bei der Arbeit: Entdecke unsere tolle Zusammenarbeit und wachse an deinen Aufgaben gemeinsam in einer bunt gemischten Truppe, die Tag für Tag zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Inside Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Vollzeit an unserem Standort in Berlin-Mitte oder im Homeoffice in der Region Berlin oder Brandenburg. Du hast bei uns eine hohe Lernkurve und direkten Einfluss auf unser Wachstum und siehst jeden Tag transparent in deinen Dashboards, wie sich dein Einsatz für dich auszahlt.
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Outbound Sales: Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung
- Inbound Sales: Du arbeitest mit warmen Kundenanfragen, die aktiv an unserem Angebot interessiert sind und unsere Hilfe benötigen
- Mediaberatung: Als Experte hilfst du deinen Kunden (B2B) telefonisch das richtige Produkt oder Anzeigenpaket aus einer Vielzahl von Jobbörsen, Social Media und Active Sourcing Lösungen auszuwählen
- Fester Ansprechpartner: Du betreust deine eigenen Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Account Management: Du erhältst einen Kundenstamm, pflegst deine Kundenbeziehungen dauerhaft und baust diese über Empfehlungen weiter aus
Was du mitbringen solltest:
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Mediaberatung oder Tele-Sales
- Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast eine hohe Kundenorientierung
- Du bist eine talentierte Verkaufspersönlichkeit und bereit, deine Ziele mit Ehrgeiz und Fleiß zu verfolgen
- Du bist ein absoluter Teamplayer, auf den sich dein neues Team verlassen kann
- Du bist sicher im Umgang mit dem Computer und sehr sicher in der deutschen Sprache und Schreibweise
Was bieten wir dir:
- 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich
- Flexible Arbeitszeiten, die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst
- Monatliches Teammeeting im Office
- Strukturiertes Onboarding: In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen
- Überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst ein Vergütungspaket (Fixum + ungedeckeltes Bonusmodell + Jahresprämie) und profitierst mit deinen Erfolgen
- Schnelle Verkaufserfolge: Unsere Angebote stiften einen großen Mehrwert und haben eine riesige Zielgruppe: Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter sucht
- Hohe Lernkurve: Sofern du möchtest, stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender
- Events: Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig - ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events
- Kollegiales und herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien
- Urlaub: 30 Tage + 24.12 und 31.12 frei + am Geburtstag einen halben Urlaubstag zusätzlich
- Urlaubsbonus: Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat
- Im 1. Jahr kannst du ein realistisches, durchschnittliches Gehalt zwischen 48.000-65.000 Euro verdienen. Mit unserem ungedeckelten Vergütungsmodell kannst du dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestimmen. Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Klicke auf "Jetzt bewerben" und bewirb dich in unter 60 Sekunden. Bei Fragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
Inside Sales Manager - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: PersonalHub Holding GmbH
Kontaktperson:
PersonalHub Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Inside Sales Managers bei Stellenpakete.de zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du kalte Leads ansprechen und sie von den Vorteilen der Produkte überzeugen kannst. Das zeigt deine Verkaufsfähigkeiten und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Personalwerbung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Neukundengewinnung zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem bisherigen Vertriebserfolg zu beantworten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Inside Sales belegen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stellenpakete.de. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mindestens vierjährige Erfahrung im Inside Sales oder Tele-Sales hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Vertriebserfahrung ein und zeige deine Begeisterung für die digitale Personalwerbung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalHub Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Vertrieb oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten reflektierst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Verkaufskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein kurzes Verkaufsgespräch simulieren oder eine Strategie zur Neukundengewinnung vorstellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Stellenpakete.de, deren Produkte und Dienstleistungen sowie die Branche. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.