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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Ansprache von Leads zur Neukundengewinnung und Dokumentation im CRM.
- Arbeitgeber: Stellenpakete.de ist ein führendes Unternehmen für digitale Personalwerbung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hoher Lernkurve und tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsbegeisterung, starke kommunikative Fähigkeiten und Stilsicheres Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 54000 € pro Jahr.
Starte jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte bei Stellenpakete.de. Herzlich Willkommen im Stellenpakete.de Team! Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und möchtest im Vertrieb durchstarten oder hast bereits erste Berufserfahrung im Inside Sales, Mediaberatung oder Tele-Sales erfolgreich und willst dein Potenzial voll ausschöpfen?
Wir suchen motivierte Teamplayer, die Lust haben, unsere Firma für digitale Personalwerbung zum Marktführer in Deutschland zu entwickeln. Wir übernehmen das vergünstigte Schalten von Stellenanzeigen-Paketen auf Jobbörsen, Social Media sowie Active Sourcing für bereits 4.200+ Kunden. Auch 2024 sind wir wieder als Wachstumschampion von Focus und Statista sowie als beliebter Arbeitgeber und TOP Company 2025 ausgezeichnet worden.
Werde Teil einer zukunftssicheren Branche mit gigantischer Nachfrage. Und das alles mit viel Spaß bei der Arbeit: Entdecke unsere tolle Zusammenarbeit im Team und wachse an deinen Aufgaben gemeinsam in einer bunt gemischten Truppe, die Tag für Tag zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sales Development Representative (SDR) (w/m/d) an unserem Standort in Berlin-Mitte oder im Homeoffice in der Region Berlin oder Brandenburg.
Aufgaben, die dir gefallen werden:
- Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung
- Qualifizierung von Entscheidern in Personalabteilungen von mittelständischen Firmen
- Bedarfsermittlung, Präsentation unseres Mehrwerts und Generierung von Angebotsinteressenten
- Dokumentation in unserem CRM System (HubSpot) und Übergabe an das Beratungsteam
Was du mitbringen solltest:
- Vertriebsbegeisterung - du hast Lust, den Verkaufsprozess von Grund auf zu lernen oder bringst bereits erste Erfahrung im Inside Sales, Telemarketing oder der Mediaberatung mit
- Starke kommunikative Fähigkeiten - du überzeugst mit Redegewandtheit und einer angenehmen, klaren Stimme am Telefon
- Strukturierte & prozessorientierte Arbeitsweise - du folgst bestehenden Abläufen zuverlässig
- Empathie, Hartnäckigkeit & Lernbereitschaft - du findest den richtigen Ton für jede Zielgruppe, bleibst dran und willst dich stetig weiterentwickeln
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift - du drückst dich fehlerfrei und überzeugend aus
Was bieten wir dir:
- 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich
- Flexible Arbeitszeiten, die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst
- Monatliches Teammeeting im Office
- Strukturiertes Onboarding: In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen
- Überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket und profitierst mit deinen Erfolgen
- Schnelle Verkaufserfolge: Unsere Angebote stiften einen großen Mehrwert und haben eine riesige Zielgruppe: Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter sucht
- Hohe Lernkurve: Sofern du möchtest, stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender
- Events: Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig - ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events
- Kollegiales und herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien
- Urlaub: 30 Tage + 24.12 und 31.12 frei + am Geburtstag einen halben Urlaubstag zusätzlich
- Urlaubsbonus: Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat
- Im 1. Jahr kannst du ein realistisches, durchschnittliches Gehalt zwischen 36.000-54.000 Euro verdienen. Mit unserem ungedeckelten Vergütungsmodell kannst du dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestimmen. Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Klicke auf "Jetzt bewerben" und bewerbe dich in unter 60 Sekunden bei uns. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Dein Ansprechpartner: Sascha (Sales Recruiting) Telefon: 030 577104017 PersonalHub Holding GmbH Choriner Str. 3, 10119 Berlin
Sales Development Representative - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: PersonalHub Holding GmbH
Kontaktperson:
PersonalHub Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche der digitalen Personalwerbung. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Übe deine Antworten auf Fragen zur Bedarfsermittlung und zur Qualifizierung von Leads, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess deutlich machen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sales Development Representatives. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen von Stellenpakete.de eingeht. Betone deine Vertriebsbegeisterung und kommunikativen Fähigkeiten, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Inside Sales, Telemarketing oder der Mediaberatung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar und prägnant darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalHub Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Warum möchtest du im Vertrieb arbeiten?" oder "Was sind deine Stärken und Schwächen?". Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert zu antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken präzise und freundlich zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Stellenpakete.de vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen anbietet und wie du dazu beitragen kannst, dessen Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut.
