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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Verkaufsprozess und arbeite im Inside Sales mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Ein fairer Arbeitgeber mit einer großartigen Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 100% mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Urlaubsbonus und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und hoher Lernkurve.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und möchtest im Vertrieb durchstarten oder hast bereits erste Berufserfahrung im Inside Sales, Mediaberatung oder Tele-Sales erfolgreich und willst dein Potenzial voll ausschöpfen? Und das alles mit viel Spaß bei der Arbeit: Entdecke unsere tolle Zusammenarbeit im Team und wachse an deinen Aufgaben gemeinsam in einer bunt gemischten Truppe, die Tag für Tag zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sales Development Representative (SDR) (w/m/d).
- Dokumentation in unserem CRM System (HubSpot) und Übergabe an das Beratungsteam.
- Vertriebsbegeisterung - du hast Lust, den Verkaufsprozess von Grund auf zu lernen oder bringst bereits erste Erfahrung im Inside Sales, Telemarketing oder der Mediaberatung mit.
- 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich.
- Flexible Arbeitszeiten, die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst.
- Strukturiertes Onboarding: In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen.
- Überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket und profitierst mit deinen Erfolgen.
- Hohe Lernkurve: Sofern du möchtest, stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender.
- Events: Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig - ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events.
- Kollegiales und herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst.
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien.
- Urlaub: 30 Tage + 24. Urlaubsbonus: Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat.
- Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden.
Sales Manager (m/w/d) - Vollzeit (remote) Arbeitgeber: PersonalHub Holding GmbH
Kontaktperson:
PersonalHub Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Vollzeit (remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Inside Sales oder Tele-Sales konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Vertrieb verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du unsere Angebote kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für das, was wir tun.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Vollzeit (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Inside Sales oder Tele-Sales dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Vertriebserfahrungen hervor und zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Betone Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Begeisterung für den Vertrieb, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalHub Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsprozesse
Informiere dich über die verschiedenen Vertriebsprozesse, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für den Verkaufszyklus hast und bereit bist, diesen zu lernen oder zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Inside Sales oder Tele-Sales demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Sales Coachings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für den Vertrieb.
