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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen pflegen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vertrieb und Mediaberatung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 100% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Bonusurlaub.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kollegialen Team mit tollen Events und einer hohen Lernkurve.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Tele-Sales und sichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst langfristige Perspektiven, möchtest endlich "ankommen" und ein ungedeckeltes, leistungsgerechtes TOP-Gehalt verdienen? Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit mit mindestens vier Jahren erfolgreicher Erfahrung im Inside Sales, in der Mediaberatung oder im Tele-Sales - und jetzt willst du dein volles Potenzial entfalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Inside Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Vollzeit an unserem Standort in Berlin-Mitte oder im Homeoffice in der Region Berlin oder Brandenburg.
- Outbound Sales: Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung
- Inbound Sales: Du arbeitest mit warmen Kundenanfragen, die aktiv an unserem Angebot interessiert sind und unsere Hilfe benötigen
- Fester Ansprechpartner: Du betreust deine eigenen Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Account Management: Du erhältst einen Kundenstamm, pflegst deine Kundenbeziehungen dauerhaft und baust diese über Empfehlungen weiter aus
Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Mediaberatung oder Tele-Sales. Du bist sicher im Umgang mit dem Computer und sehr sicher in der deutschen Sprache und Schreibweise.
100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich. Flexible Arbeitszeiten, die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst.
- Strukturiertes Onboarding: In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen
- Überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst ein Vergütungspaket (Fixum + ungedeckeltes Bonusmodell + Jahresprämie) und profitierst mit deinen Erfolgen
- Hohe Lernkurve: Sofern du möchtest, stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender
- Events: Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig - ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events
- Kollegiales und herzliches Team: Das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien
- Urlaub: 30 Tage + 24. Urlaubsbonus: Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat
- Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Sind in den nächsten Jahren vorhanden.
Vertrieb / Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: PersonalHub Holding GmbH
Kontaktperson:
PersonalHub Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb / Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei StudySmarter arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb konkret auf die Anforderungen der Stelle bei StudySmarter anwenden kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit vor, die deine Erfolge belegen. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Fähigkeiten im Sales-Bereich zu demonstrieren und uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Sei proaktiv
Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um Fragen zu stellen oder dein Interesse zu bekunden. Proaktive Kommunikation zeigt Engagement und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb / Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Inside Sales oder Tele-Sales, hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Vertriebsposition bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache und Schreibweise, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalHub Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Inside Sales oder Tele-Sales verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über StudySmarter und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Angeboten hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, dem Team und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
