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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden telefonisch ansprechen und betreuen, vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Bonusurlaub.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kollegialen Team mit tollen Events und einer hohen Lernkurve.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Tele-Sales sowie sichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst langfristige Perspektiven, möchtest endlich "ankommen" und ein ungedeckeltes, leistungsgerechtes TOP-Gehalt verdienen? Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit mit mindestens vier Jahren erfolgreicher Erfahrung im Inside Sales, in der Mediaberatung oder im Tele-Sales - und jetzt willst du dein volles Potenzial entfalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Inside Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Vollzeit an unserem Standort in Berlin-Mitte oder im Homeoffice in der Region Berlin oder Brandenburg.
- Outbound Sales: Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung
- Inbound Sales: Du arbeitest mit warmen Kundenanfragen, die aktiv an unserem Angebot interessiert sind und unsere Hilfe benötigen
- Fester Ansprechpartner: Du betreust deine eigenen Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Account Management: Du erhältst einen Kundenstamm, pflegst deine Kundenbeziehungen dauerhaft und baust diese über Empfehlungen weiter aus
Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Mediaberatung oder Tele-Sales. Du bist sicher im Umgang mit dem Computer und sehr sicher in der deutschen Sprache und Schreibweise.
Was wir bieten:
- 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich
- Flexible Arbeitszeiten, die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst
- Strukturiertes Onboarding: In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen
- Überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst ein Vergütungspaket (Fixum + ungedeckeltes Bonusmodell + Jahresprämie) und profitierst mit deinen Erfolgen
- Hohe Lernkurve: Sofern du möchtest, stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender
- Events: Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig - ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events
- Kollegiales und herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien
- Urlaub: 30 Tage + 24. Urlaubsbonus: Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat
- Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) mit Quereinstieg Arbeitgeber: PersonalHub Holding GmbH
Kontaktperson:
PersonalHub Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) mit Quereinstieg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Vertriebsansatz von StudySmarter geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Produkten und Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Verkaufsfähigkeiten bereits im Bewerbungsprozess. Überlege dir, wie du uns während des Gesprächs von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst, indem du beispielsweise eine kurze Verkaufssimulation durchführst oder konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und bringe frische Ideen mit, die du in das Team einbringen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen und innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) mit Quereinstieg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Vertriebsmitarbeiter und deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Betone deine Vertriebskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf deine Fähigkeiten im Bereich Inside Sales, Mediaberatung oder Tele-Sales hervor. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und Beziehungen gepflegt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalHub Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Inside Sales oder Tele-Sales verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Angeboten hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
