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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden telefonisch ansprechen und betreuen, vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Bonusurlaub.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kollegialen Team mit tollen Events und überdurchschnittlicher Vergütung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, sicher im Umgang mit Computer und Deutsch.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Sales Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Du suchst langfristige Perspektiven, möchtest endlich "ankommen" und ein ungedeckeltes, leistungsgerechtes TOP-Gehalt verdienen? Du suchst langfristige Perspektiven, möchtest endlich "ankommen" und ein ungedeckeltes, leistungsgerechtes TOP-Gehalt verdienen? Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit mit mindestens vier Jahren erfolgreicher Erfahrung im Inside Sales, in der Mediaberatung oder im Tele-Sales – und jetzt willst du dein volles Potenzial entfalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Inside Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Vollzeit an unserem Standort in Berlin-Mitte oder im Homeoffice in der Region Berlin oder Brandenburg. Outbound Sales: Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung Inbound Sales: Du arbeitest mit warmen Kundenanfragen, die aktiv an unserem Angebot interessiert sind und unsere Hilfe benötigen Fester Ansprechpartner: Du betreust deine eigenen Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss Account Management: Du erhältst einen Kundenstamm, pflegst deine Kundenbeziehungen dauerhaft und baust diese über Empfehlungen weiter aus Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Mediaberatung oder Tele-Sales Du bist sicher im Umgang mit dem Computer und sehr sicher in der deutschen Sprache und Schreibweise de zu einem fairen Arbeitgeber mit einer tollen Work-Life-Balance machen. 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich Flexible Arbeitszeiten , die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst ~ Strukturiertes Onboarding : In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen Überdurchschnittliche Vergütung : Du erhältst ein Vergütungspaket (Fixum + ungedeckeltes Bonusmodell + Jahresprämie) und profitierst mit deinen Erfolgen Hohe Lernkurve : Sofern du möchtest stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender Events : Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig – ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events Kollegiales und herzliches Team , das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst ~ Tolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien Urlaub : 30 Tage + 24.Urlaubsbonus : Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden.
Sascha (Sales Recruiting)Sascha (Sales Recruiting)
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager / Quereinsteiger(m/w/d) Arbeitgeber: PersonalHub Holding GmbH
Kontaktperson:
PersonalHub Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager / Quereinsteiger(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch konkrete Ergebnisse vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Da der Job viel telefonischen Kontakt beinhaltet, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe gegebenenfalls mit Freunden oder Familie.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager / Quereinsteiger(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Erfolge im Inside Sales, Mediaberatung oder Tele-Sales hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache und Schreibweise, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalHub Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Inside Sales oder Tele-Sales verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Zielen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.